我给公司发了辞职报告，第二天就走了，领导都还没...
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发布时间：2022-04-22 04:37
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4.主动辞职不享受离职赔偿金。（好像是：提早30天通知，补偿一个月工资。立即通知走人，补偿2个月。但是主动辞职完全没有补偿。）5.关于10个月的医疗保险钱。我们当地的规定是：此月发薪时扣下个人应交部分，加上公司应交部分，统一上缴社保部门。为何你还欠着公司10个月的医疗保险？不是太明白你们...
比如说我和公司提出离职了,想第二天就离开。但是领导说可以卡住我,可以...按道理说是普工提前一个星期辞职，特殊职位需要一个月，如果时间到了还不让你走，那么你可以抽根凳子坐在车间走廊上，不做事翘个二郎腿，领导会过来问你，他知道了没办法只能放你走，心都不在这里了，留你也没用
写了辞职报告,但领导不给签字该怎么办?写了辞职报告领导不签字,有可能是领导不想让你辞职。觉得你的工作能力还不错，还想继续留你在公司工作。又也许公司暂时招不到合适的人手，所以扣住你的辞职报告不签字。无论是哪种情况，我觉得你心里应该都有数的。既然你在公司已经做了一段时间，肯定知道公司的规章制度和领导的为人处事原则，如果你...
跟公司主管发微信提出辞职第二天就没去上班了这种情况我能拿先前做...按照劳动法，辞职要一个月前提交书面申请报告，然后经领导批准，一个月后可正常离职，工资是有保障的，那还得人家愿意给才行，其它情况恐怕难矣，
提交辞职信之后,公司通知第2天就不用上班了,真的不用去了吗?所以，如果我们收到的反馈是，第2天可以直接不用去上班了，一定要主动问，自己的工作如何交接、交接给谁、什么时候交接？正常情况来说，领导会清楚告诉我们这些问题的答案，如果提离职的当天就能够完成，那当天就将交接资料整理好后，直接跟工作交接人交接后，之后双方在交接单或者离职系统里签字留痕，再由...
交了辞职书,领导不批准. 可以直接走人吗?2013年7月修订的的中华人民共和国劳动合同法中规定：“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”也就是说：交了辞职书30天后，领导仍不批准. 这时可以直接走人。
我打好辞职报告,递给领导,领导不签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...一，先向你的直属领导提出离职。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部（也叫人力资源部或管理中收）。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。三，如果此时企业不理你。不给工资，就好办了。直接到当地劳动局申请劳动仲裁，要求企业支付双倍的工资，及其它误工费的补偿。理由就是强迫员工劳动...
辞职领导不批怎么办如果你是实习期，那么提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同，正式员工就提前三十天，辞职不需要领导批准。企业没有权利不发放你的工资，也无权扣你工资，如果你辞职单位不发放工资您可以到劳动监察部门投诉、举报。解决不了可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动者...
我在一个多月前就打了辞职报告,但是我现在想走了,领导不给批还不给如果有证据证明你提前申请过离职，就可以去人社局申请仲裁。
我本来递交了辞职报告,公司领导也签字了,由于还有一些事情还没有交接...你交了辞职报告，而且领导也签字了，代表你跟公司的合同已经终止；应该没保险了。
