申请工伤鉴定必须要有劳动合同吗

没有劳动合同也可以申请工伤鉴定，按照新劳动保护法没有签订劳动合同只要是产生雇佣关系，在劳动期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在劳动关系。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗...

即使没有书面劳动合同，申请人仍可申请工伤鉴定。在此情况下，应准备能证实事实劳动关系的证据，如工资单、社会保险缴费证明等，连同工伤认定申请表和医疗诊断书等必要文件一起提交以申报工伤。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向当地社会保险行政部门...

工伤认定没有劳动合同也是可以认定的，一般需要找到双方存在劳动关系证明的证据，只要确定双方存在事实的劳动关系就可以直接要求用人单位承担所有的赔偿，这都是有法律依据的。 一、工伤认定没有劳动合同可以认定吗？虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于...

申请工伤认定的前提条件必须要先证明双方存在劳动关系，因为劳务关系，雇佣关系这些关系都根本不能享受工伤待遇的。认定双方存在劳动关系的证据也不只是书面合同这一种证明材料，比如说工资支付凭证，社保缴费记录，工作证，考勤表等这些都是有效的证明材料。一、申请工伤认定劳动关系是前提条件吗?是的，劳动者...

在申请工伤认定的时候是需要出具劳动合同证明的，正常情况下只要建立了劳动关系，就有书面的劳动合同，如果没有劳动合同，可以通过工资发放记录、社保缴费记录、考勤表、证人证言、工作证等证据证明存在事实劳动关系。 一、申请工伤认定需要出具单位的劳动合同证明吗?申请工伤认定需要出具单位的劳动合同证明。《...

申请工伤鉴定不一定要劳动合同。根据法律规定，申请工伤鉴定需要提供劳动关系存在的证明，因此若劳动者手头上有劳动合同，则可以直接出具作为证明劳动关系存在的证据。若劳动者没有劳动合同，则可以出具其他证据证明事实上存在劳动关系即可。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法...

做工伤鉴定需要的材料和流程如下：一、所需材料 1. 工伤认定申请表。2. 与用人单位签订的劳动合同或工作证明。3. 医疗诊断证明及相关病历、检验报告。4. 身份证明，如身份证或户口本。5. 如有必要，还需提供事故现场报告、证人证言等相关证明材料。二、流程 1. 前往当地劳动能力鉴定委员会进行工伤...

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”三、申请工伤待遇赔偿期限 工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤...

如果 没有劳动合同 ，可以 申请工伤鉴定 。一般情况下，虽然职工和用人单位 没有签订劳动合同 ，但双方仍存在 事实劳动关系 。如果 在工作中受伤 的，仍属于工伤，可以 申请工伤认定 ，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，即工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服等。根据《...

没有劳动合同就需要 找到证据来证明你是在这家单位进行工作最好是有银行流水的单子以及打卡的证据，或者工作证等等这样的话会更有利于你的劳动申诉 然后掌握这些证据以后就需要进行劳动仲裁以及工伤认定 。