为什么一般公司,给实习生的工资一天都是一百块?

发布网友发布时间：2022-05-26 18:34

共4个回答

热心网友时间：2023-10-17 07:44

从薪资上来说，各行业各公司差别不大，基本都是补助性质。毕竟实习生是没有企业OFFER的，和试用期不一样，实习期的薪资不受劳动法规定的最低工资标准*。现在的电商不好干，很多小公司都是成立的快，倒闭的也快。很多电商公司我觉得更看重能力，可能学历高的培养小姐妹，他们两口子都是大专毕业，而且学的都是有的没有的专业，出来之后找不到对应工作，后来自己愿意吃苦，进去金融领域。。。

个学校的风格都能见到，医学奇葩和奇葩大夫都不少。查完房就开始下遗嘱，写病历。大学生实习的核心任务，我认为是了解真实的社会、学习和提升岗位技能、学习人际关系的处理，以使自己走上社会后能较好的适应互联网工作强度较大是事实，实习生也不例外，所以工资性价比肯定不能比。。。

不过我觉得还是用数据更能说明问题，我找了一个某机构对2019届毕业生的薪酬调查数据图，可以很直观的判定你的工资到底高不高。如下图企业和实习学生之间应该订立较为严谨完善的协议内容，以免以后发生争议是说不清，伤及个人和企业的利益和名誉。

好多也还没有百元一天，比如物业管理员，门卫和扫大街的，后来我自己成为公司的高管，也接待和过其他学校和单位来我公司实习，都是由对方负担费用。很多公司招实习生的目的，是处理日常一些机械的工作，不需要招正式工，从而减少公司开支。而且，对于实习期比较短的实习生，公司花过多精力和时间去培养，往往会造成资源浪费。这也是他们工资低的一个重要原因。

热心网友时间：2023-10-17 07:45

因为实习生原本就是过来公司学习的，本来工资就会比正式的员工要低，而且一天100块也是劳动局规定的，

热心网友时间：2023-10-17 07:45

因为这样计算起来比较方便，而且实习生属于廉价劳动力。如果实习生干的不好可以立刻开除。

热心网友时间：2023-10-17 07:46

实习生的能力和工作效率都未可知，工资给的高了公司有损失给的低了实习生不满，100快刚刚好可以双方都能接受