发布网友 发布时间:2022-05-26 18:26
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热心网友 时间:2023-10-16 17:53
我们都知道,很多新人踏入职场应聘到一家新公司上班,通过一段时间的积累,在经验和人脉相继拓宽的时候,也就会从一个新员工变成了有经验的老员工,这个时候公司通常都会重用。
但当一个人从什么都不懂都成为一个经验丰富的老员工的时候,在本公司如果当前的职位或者薪酬不能满足自己的时候,通常都会选择跳槽来提高自己的各种待遇。
一位;老员工从公司离职,吃亏最多的莫过于老板,但奇怪的是老员工离职老板并没有坚决的挽留,这是为什么呢?看完下面网友的评论,你就知道了。
.网友--银河系的人1月前
这种问题可能与中历史有关,能共同打拼,不能共同享福,卸磨杀驴这样老板很多,一年365天一天不好你就完了,不知工友有何感想,有没有遇到过这样的老板。
.网友--天马行
想当年老板创业时100来万的身家全投进去了跟着干的马仔月薪几百元10来年过去了老板的身家已逾亿元马仔月薪4千这找谁诉苦去呢?
.网友--一生何
老板刚开始创业时会把员工当作兄弟姐妹,员工把最青春的那几年都为公司付出了,等到公司发展壮大了,老板觉得你没有太大的用处了就开挑刺了,你自己觉得再干下去没意思了,老板他不会辞退你只好自己辞职了。
其实这跟老板的格局有关,如果老板心胸狭窄,这样的公司只能在困难的时候老员工才能做的长久,一旦运营平稳,那么老板就开始想办法赶走老员工了。
不知道在职场的老员工有没有遇见这样的老板呢?欢迎留言交流!