北京昌平实验小学的管理体系

发布网友发布时间：2022-05-26 18:35

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热心网友时间：2023-10-17 08:17

“人、财、物、时、空、信”这些教育资源又是学校管理的对象，其中人的管理构成学校管理的核心。以人为本的管理就是要切实尊重人的情感、态度、需要，切实为促进教师成长和学生发展服务。坚持人本管理，坚持依法治校与以德治校相结合。依据国家相关法律、法规，结合学校具体情况，不断建立和完善学校各项规章制度，合理开发配置教育资源，建立岗位职责明确、分工合理、整体运行高效的学校管理运行机制。全面推进实施素质教育，花大力气强化对教师教育思想观念的管理，以先进的教育思想观念武装干部教师。规范干部教师行为，促进干部教师成长，建立全员工作岗位评价体系，本着客观、公正、有利于提高的原则，将奖惩评价与发展性评价相结合。遵循双因素理论，贯彻社会主义多劳多得、优劳优酬原则，两次修改结构工资发放办法，充分调动广大干部教师的工作积极性、主动性、创造性。在管理过程中，尊重人的情感与合理需求，努力做到尊重人、关心人、理解人、激励人、教育人。充分发挥学校党政工团及少先队组织的作用。注重师德教育、教师情绪管理和教职工敬业精神的培养。学生管理强调尊重儿童身心发展规律，实行人性化管理；强调遵循教育规律，循序渐进。充分发挥《昌平实验小学学生素质综合发展报告书》（评价手册）的作用，发挥评价的导向、激励和改进功能，“横比找差距，纵比看进步”，促进学生主动、健康、全面发展。注重学生自主管理，从小尊重孩子们的自治权和选择权，充分发挥学校少先队组织的作用，从小培养学生的民主意识和行为，不断提高其自我管理水平。