发布网友 发布时间:2022-05-26 20:53
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-31 18:58
应该分步实施,每年延迟退休几个月,在3-4年之内,完成男女职工延迟退休到65岁,让大众有一个接受过程。从最新的“十四五”规划中,我们能知道,延迟退休已经是箭在弦上不得不发了。而背后核心的原因就是,中国面临着更大的老龄化危险,按照社科院的数据,按照目前养老基金的运营,在2030年左右就会开始入不敷出,而到了2035年,养老基金的结余资金将全部清零,也就是说面对庞大的养老群体,我们的养老基金将面临无钱可用的现状。
虽然延迟退休计划已经是板上钉钉了,但关于延迟退休的具体细节,却没有一个正式的方案。还有人提出需要加入弹性退休制度,职工到了退休的年龄,可以自己选择是否退休,自己也可以继续在岗位上工作。而且按照西方国家的方案,退休年龄越晚,养老金的金额就越多,退休年龄越早,养老金的金额就越少,也就是谁缴纳的越多,得到的越多,这种做法也是符合社会公平的。而且有了这种弹性制度,老年人可以自愿选择延迟退休,这样也不会让老人有延迟退休的不满情绪。
而不同行业的职工也应该进行区分,一些教师,医生等知识技能型职工,可以延迟几年,让他们的技能能够在对应单位,发挥出更多的力量,避免人力资源的浪费。而一些从事体力劳动的人员,比如石油工人,煤矿工人等,应该及早退休,避免他们的身体受到损害。
有专家表示中国的延迟退休*早就应该实施,目前我们国家的退休年龄几乎比大多数国家要更早,而且我们国家设立退休年龄的时候,是根据几十年前中国人的平均年龄来制定的,但现在中国人的平均年龄已经快速增长,这个时候调整退休年龄也是合理现象。
热心网友 时间:2023-10-31 18:59
对于养老金的领取实现“早减晚增",对于不同职业、岗位进行实行相对应*,而那些对于自身需求不是很高,想要提前退休享晚年的,可以相对应的减少养老金的费用,而达到退休年纪仍选择就业,可以相对应的增加,给予给力。热心网友 时间:2023-10-31 18:59
延迟退休应该实行弹性制,尊徐个人的生活水平来,来选择退休年龄。让下岗工人和自由职业者按照正常年龄退休,或者提前退休。可以在岗位发挥余热的人继续留在岗位,回报社会。毕竟不论什么样的人群,都有了生活保障,才是真正的小康社会。热心网友 时间:2023-10-31 19:00
进行逐步推进。可以考虑每两年延迟退休一两岁的方式,慢慢达到目标退休年龄的计划。热心网友 时间:2023-10-31 19:00
我觉得首先我们可以实行一个弹性退休的制度,即职工到了退休年龄可以自己选择是否退休。其次也可以根据不同行业的职工而进行退休时间的区分,比如说医生等知识型职工可以延迟几年。而从事劳动的人员,比如说石油工人等,避免他们的身体受到伤害,可以及早退休。