上班途中出车祸,可三个月后还不能上班,而公司却要解雇我,怎么办？

发布网友发布时间：2022-05-26 20:37

共5个回答

热心网友时间：2023-10-27 09:33

根据你介绍的情况，你在上班过程中遭遇交通事故，并且是对方的全部责任，这种情况属于工伤。你受伤之日起一直到伤情稳定、并且做完劳动能力鉴定（即通常所说的工伤等级鉴定）之后这段时间，公司应当按照原来的工资福利待遇发放你的工资。

工伤期间休养，只要有医院建议休息的手续，即可休息。如果你不能上班，公司应当继续发放你的工资。公司关于做离职处理的说法是违法的。按照《工伤保险条例》的规定，职工工伤期间，公司无权解除劳动合同，另外，公司还应当给予工伤赔偿（由于骨折，应该可评残）。

热心网友时间：2023-10-27 09:33

你出了车祸，可是三个月不能上班，单位应该给你工资并且赔偿你的医药费，可现在他要解雇你当然是不合法的，你可以去劳动部门申请仲裁要求赔偿。

热心网友时间：2023-10-27 09:34

既然是工伤，那么应该要由对方单位负责赔偿你的医药费，并且在休养期间工资待遇照付，现在他们检过你这是符合合法的，你可以去劳动部门申请仲裁。

热心网友时间：2023-10-27 09:34

途中出车祸和上个月还不来上班，还公司要解雇你，你可以到劳动部门去举报

热心网友时间：2023-10-27 09:35

公司解雇你公司有公司的理由，如果不是，有合同约定，那么您只能服从。