在上班途中车祸死亡,算不算工伤,应该怎样走程序?
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发布时间:2022-05-26 20:37
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热心网友
时间:2023-10-27 09:32
在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤,需要具体情况具体分析,主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任,主要责任的具体分析如下:
1、若员工是被撞的受害方,在没有违反道路交通管理规则的前提下,无论其走路或者开车去上班,都是非主要责任,能够认定为工伤;
2、若员工是车祸制造者,走路去上班,故意需担责,不认定为工伤;开车去上班,一般都要担主要责任,不认定为工伤。
此时不能获得工伤待遇,也不能请求侵权损害赔偿。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
热心网友
时间:2023-10-27 09:32
国家劳动合同法是这样规定的,在上下班的路上,在一小时之内。出现交通事故,死亡者如果说过错方是对方或者说是50%责任以下的是自己,那么就算工伤,如果说出现了五成以上的责任是死亡者那么就不算工伤。
是否鉴定为工伤应该由劳动仲裁部门劳动仲裁,鉴定为工伤的就视为工伤,如果被鉴定为非工伤,那么就不算工伤。
准备的材料包括与公司的劳动关系,工资单或者说两个以上的工友证明,然后把材料该上报的上报就行了。
热心网友
时间:2023-10-27 09:33
上下班途中交通事故认定工伤条件是:
1、必须在上下班途中。包含两个条件,上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线,只要是合理的路线则可。关于时间,我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。
2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故,修订后的条例不再限定为机动车),双方事故还是单方事故,只要是交通事故则可。
3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责),即本人无责、次责或同等责任。需注意的是,近期有一种趋势,即交警部门在事故责任较难认定的情况下,往往不再认定责任,而是只出具事故证明书,将责任认定交由*来完成。
工伤的认定及赔偿是个比较复杂的事情,一方面是因为认定工伤是需要满足一定的条件,申请工伤赔付也需要遵守相关的法律规定,另一方面是上下班途中发生事故涉及到了多个法律条款,我们要想保障自己的权益,还是要寻求专业人士的指导,采用正确的方法及时解决问题。
热心网友
时间:2023-10-27 09:33
上下班途中发生意外都是属于工伤的,可以到当地劳动仲裁部门申请的,或者直接到司法机关进行诉讼都是可以的。
热心网友
时间:2023-10-27 09:34
当然算工伤啊!
因为是在上班的途中发生车祸死亡的,如果说那个时候不去上班的话,也许就能躲过这次灾难,至于走怎样的程序,可以先找公司老板协商,看看他们打算怎么赔偿,要是协商不成的话,那就去起诉他们。