有没有懂劳动合同法的专业朋友能不能帮帮我?

发布网友发布时间：2022-05-26 21:16

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热心网友时间：2023-11-02 16:59

有没有懂《劳动合同法》的专业朋友，能不能帮帮我这种情况我觉得你要请专业的律师咨询是最好的，这样的话对你以后工作中有什么恶问题的出现，因为很大的帮助。

热心网友时间：2023-11-02 16:59

既然公司想辞退你，公司和你签订的劳动合同里，公司是有这个权利的，同时，公司也会找到一些理由，你没有必要跟公司理论，就顺坡下驴，即便继续在这个公司工作，也不会有什么好的结果

热心网友时间：2023-11-02 17:00

这个可能是你的自己的原因也比较多，你们提前离职了，或者是没拿到工资，但是你已经没有，反正任务这个是工作攻速老公说的规定你委婉的公司规定，他也可以扣你的工资，但是最后一个工作他必须发给你

热心网友时间：2023-11-02 17:00

用人单位末位淘汰解除合同，没有法律依据，属于违法解除，应该按双倍补偿标准进行赔偿。如果用人单位不支付，你可以申请劳动仲裁解决，劳动仲裁免费，程序很简单，建议你走法律程序解决。

热心网友时间：2023-11-02 17:01

劳动法就没有末位淘汰制一说，他们口头说的任何关于解聘，或者是开除的事情，你都可以无视，你打你的卡，上你的班即可。如果是解聘，或者不发工资，或者不让打卡什么的，你都可以拿劳动合同直接去劳动局仲裁，这种是一告一个准。至于说你说的N+1我个人的建议是如果你工作年限比较长，N+1拿的比较多，的确可以考虑拿N+1，如果不长的话不建议拿，除非说你找好了下家，因为没有那个企业喜欢你和之前的企业有经济纠纷，说白了，就是为你以后的求职的路好走点，说不定你那天找个好企业，背调的时候，有家企业说你是被开除，拿N+1走的，这个别人企业肯定不喜欢。