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我公司有个新员工,她的建筑证挂在其他公司,她还能跟我们公司签劳动合同吗?

发布网友 发布时间:2022-05-26 19:49

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3个回答

热心网友 时间:2023-10-22 08:54

  新员工的建筑证挂在其他公司,是否还能跟其他公司签劳动合同,要看其是否与挂靠的公司建立劳动关系、尚未解除或者终止劳动合同。
  劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
  相关法律依据:
  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反用人单位的规章制度的;
  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)被依法追究刑事责任的。
  第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

热心网友 时间:2023-10-22 08:55

  可以,劳动者与用人单位建立劳动关系,签订劳动合同,与其相关证件没有关系。也就是说,劳动者是否与用人单位存在劳动关系,主要是看是否产生用工行为。那个挂靠,只是一种对外的形式,不存在事实劳动关系。

热心网友 时间:2023-10-22 08:55

不能了,现在有规定,资质所在的单位必须是劳动合同所在单位。
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