员工录用的原则有哪些?

发布网友发布时间：2022-04-22 03:34

共3个回答

热心网友时间：2023-07-04 00:22

1、录用原则本公司招聘员工的主要原则，视其对某一工作标准是否适合而定，并以该工作的业务常识作为考核标准。凡具有一定专业知识、身体健康、政历清楚的应聘人员，通过自愿报名，全面考核，符合录用条件者均有被录用的可能。
2、体格检查员工到职后须依公司安排统一进行体质检查一次，费用由个人承担，日后每年进行检查一次。员工工作满一年体检费用由公司承担，对体检不合格或患有传染性疾病者，公司有权按有关规定不予录取或视状况做（无偿）辞退。

热心网友时间：2023-07-04 00:22

答：(1)因事择人与因人任职相结合。
（2）平等竞争原则。
（3）慎用过分超过任职资格条件者原则。
（4)重工作能力原则。
(5)工作动机优先原则。

热心网友时间：2023-07-04 00:23

是否录用一个员工，最关键的因素只有一个，实力。作家杨大侠感悟，价值才是自己最硬的资本。