公司一直拖欠工资不发怎么办
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发布时间：2022-04-22 03:22
共2个回答
热心网友
时间：2022-05-31 15:03
法律分析：
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
热心网友
时间：2022-05-31 15:03
提问你好！
回答您好，公司一直拖欠工资不发，最好的方式就是向当地劳动局举报，然后反馈，最好是能够鉴定以后申请当地的劳动仲裁，申请以后会规定在期限内发放，如果不发放，可以由司法机关强制执行的，希望回答能够帮助到您！
您好，请问有什么需要帮助的？
提问我有工作单位内退，又去其他公司打工。工作三年，现在无故辞退，可以要你补偿金吗
工资三年一直没发，就发几个月的，可以要拖欠补偿金吗
回答您好，如果是无故辞退，并且没有在30天内通知您，按照公司无故辞退员工补偿标准赔偿，具体为：《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
希望回答能够帮助到您！
提问辞退理由是现在公司效益不好
回答您好，这个拖欠的补偿金是没有这种说法的，您只能到劳动局申请劳动仲裁，在规定的时间内还是没有发放，那个时候才会产生相关的拖欠补偿的，希望回答能够帮助到您！
提问我有工作单位内退了，又去其他公司打工。这样有补偿金吗
回答您好，不管效益好不好，根据法律来说，都是按照上面我给您的劳动法赔偿的，既然选择辞退，那么就需要支付补偿金的，希望回答能够帮助到您！
您好，可以的，这个和您是否内退和是否在其余公司工作无关的，只要存在以上这种情况，那么都是可以要求赔偿的，希望回答能够帮助到您！
提问有法律规定吗？
回答您好，有的，就是《劳动合同法》第47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这个和内退等都是没有联系的，您只要属于公司员工，就是有这个法律维护您的合法权益的，希望回答能够帮助到您！
