工作中犯很严重的错误

发布网友发布时间：2022-04-22 03:18

共3个回答

热心网友时间：2023-09-30 20:23

这确实是一个非常严重的错误，如果说因为这次错误使客户失去了得标的机会，也就是反人家的饭碗打了呀，接受处分是在所难免的了，这不是谅不谅解的问题。你只有在诚恳地向单位作出之所以发生这样的错误的主观和客观原因，并提出对事故的改正措施（包括你愿意接受单位的处分的诚意和今后工作的改进方法等等），希望单位领导给与改错的机会。不过这可是真的要吸取的一次深刻的教训啊！

热心网友时间：2023-09-30 20:23

　　1、工作中犯很严重的错误，如果是因为劳动者原因给单位造成损失，要承担赔偿责任；
　　2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

热心网友时间：2023-09-30 20:24

主动请求错误,请求补救,不管何时何地,做人的原则不能改变,主动请求错误体现其人诚实,有改过的动力