公司没有规章制度怎么办？
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发布时间：2022-04-22 03:18
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热心网友
时间：2023-12-02 07:00
其一：先得其心！用自己的能力让员工认可你这一位领导；
其二：树立威信！如果一名领导在员工面前没有威信，那么你的工作就很难开展，那么你下发给任务或交代，员工就不会有执行力；
其三：制度管理！大到国家单位，小到个人企业。哪怕是一家商店也有相关管理制度。员工管理的办法，主要就是严格按照公司的相关制度进行管理。俗话说得好，国有国法，家有家规。一个公司没有楼主所说的硬性规定和规章的话，那么你这一个领导是无法展开自己的工作的！
即刻理出一份公司员工相关考勤制度、服务规范以及奖罚制度.马上执行，然后再根据公司的实际情况进行相关改进！
最后，你得明确你自己的身份，你是什么岗位的领导，你在执行制度的时候该用什么样的方式（是强硬？还是婉转）根据员工的实际情况而定。
员工就是一台“天平”秤 你的态度软了不好，硬了不行，必须根据内部情况而掌握好火候。必要的时候，可“杀鸡儆猴”树立自己的威信
