发布网友 发布时间:2022-05-25 07:56
共2个回答
热心网友 时间:2023-11-18 12:08
工作满8年,医疗期为六个月。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知:
第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
扩展资料:
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知:
第四条:医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
第五条:企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
参考资料来源:百度百科-《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
热心网友 时间:2023-11-18 12:08
医疗期以参加工作的时间和在本单位的工作时间为依据,如果你在本单位工作8年,参加工作年限不到十年,那就是6个月的医疗期,如果参加工作年限超过十年,医疗期为9个月,病休时间按2倍的医疗期累计计算。。。