关于档案问题!

发布网友发布时间：2022-05-25 07:39

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热心网友时间：2024-03-21 08:26

个人档案丢失补办流程如下：个人档案丢失可以带着相关材料到市*政务大厅退休审批窗口，正式补建档案。只要女职工不超过50周岁，男职工不超过60周岁，并在档案馆或相关存档部门查到原始调配手续、招工名册的就可以补建职工人事档案。如果单位不存在了，补建人事档案材料需要单位出具证明的地方，劳动部门放宽到由单位主管部门负责或与单位有关的相关部门负责就可以补建人事档案。

热心网友时间：2024-03-21 08:26

提到个人档案，很多70后、80后、90后的朋友们可能不太清楚，不知道个人档案对自己来讲到底有什么用，大家普遍都有这样的几个疑问。
1、“经常听父母辈说档案很重要，退休时有用，到底有什么用？”
2、“从公司离职后，公司不退个人档案，该怎么办？”
3、“毕业之后，档案一直没放在人才市场，拿在自己手里，是继续拿还是放到人才市场？”
4、“找了很多地方，都找不到我的个人档案，去哪里找？”
其实要弄懂这些问题，并不复杂也不难，但首先需要分清的是几个概念性问题。

一、档案有区分，不是所有的档案都有用。

档案是有一级档案和二级档案之分的。
一级档案，是一个人从学生时代开始就留存下来的档案，只要是在正规学校毕业的人，以及毕业后在国企、*事业单位工作，都会有一份个人一级档案，按以前的说法，只有那些吃商品粮的人才有，一级档案一般记录个人学校情况和成绩，以及工作表现，入党、职称等资料。
二级档案，是指公司为员工建立的档案，员工进入企业后，相关的工作材料如入职登记表、转正申请表、考核表、身份证、学历学位资料都计入到档案中，这些档案属于企业建立并保管，员工在职时一直保存，如果离职，最多也就保存2年。
简单来说，一级档案对个人来说影响重大，而二级档案对个人来说影响不大。

二、一级档案和二级档案的作用。

一级档案的作用很多。
首先，是社保工龄的认定，但这部分也主要针对1996年以前参加工作的人，因为那时没有全员社保，需要档案资料认定工龄，进而确认视同缴费年限。1996年以后工作的人员，无须通过此来证明，所以很多70后的人并不知道档案，也是这个原因。
其次，可以做职称的评定，职称的评定需要档案资料的配合。
最后，是升学和公职求职的必备。想要当公务员、进入事业单位和国企的，档案资料不可或缺。
而二级档案的作用，只是用作企业管理员工的一项工具，是企业对员工进行考核的依据。只是对个人在公司的发展有影响。

三、档案的管理主题不一样。

一级档案的管理非常严格，只有具备档案管理权的单位才有资格，像我们熟悉的*机构、事业单位、学校和国企，以及各地的人才市场。
一级档案必须找地方挂靠，否则将会失效。拿在自己手里的一级档案，如果不用自然是可以的，但如果需要用，拿在自己手里是不被认可的。因此，一级档案不要拿在自己手里，放在有管理权的单位或者当地人才市场。
二级档案的管理权由公司自行负责，这是企业的自主行为，企业有权决定任何处理办法。
说了这3点，对于上述的4个问题就可以迎刃而解，如果还有什么不清楚的，欢迎留言沟通。