关于签订劳动合同问题,法务工作者和人力资源管理人员请进……

发布网友发布时间：2022-05-24 21:59

共2个回答

热心网友时间：2023-11-05 13:31

招聘员工是法人行为，尤其是与职工签定劳动合同是法人与自然人之间的法律活动，更应该以法人的身份出现，只有这样的合同才是具有法律效力的。据此，我以为：一个没有法人资格的二级机构是无权与职工签订劳务合同的，如果有上级法人的委托，就可以加盖上级（具有法人资格）的公章，。股份公司的章就具有法人资格，是有效的，有了法人公章（人事章）就不必集团公章了；此外，如以集团统一格式的合同与职工签约，加盖分公司章是有效的。

热心网友时间：2023-11-05 13:32

隶属集团来管，薪资待遇等等条件也隶属集团来核定核发，就由集团来签，合同签了寄回集团总部盖章，不需要这么纠结。以前在一个集团的子公司，是独立的法人单位，但财务总监属于集团直管，合同一律由集团来签，他们经常2-3年进行区域轮转，如果子公司来签，岂不是要经常变更合同，麻烦大大。