发布网友 发布时间:2022-05-25 02:40
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热心网友 时间:2023-11-26 14:32
法律分析:婚假是有工资发的,婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民*申请支付令,人民*应当依法发出支付令。