太平人寿培训岗位

累，保险公司的内勤，包括培训老师都累。因为保险公司主要靠外勤支撑业绩，所以很多杂事都交给内勤，就培训老师来说，平时要时刻关注业绩，给大家加油鼓劲，新人上岗入职等处理，有的还负责打计划书，保单填写与检查。新进内勤，且背景过硬，一般不会太累，不过偶尔也会加班。时间久了，或者职位高了，事情...

工作就是组织培训+其他。月薪2000—4000元，每月、季度、年底有奖金，五险一金齐全。节假日有300—500不等的过节费，每月有三百多的午餐补助。去外地的话，根据级别还有异地补助、交通补助。总公司不定期设定一些奖励方案，能拿到的话，也不错。先就想到这些了···总之呢，关键看个人，低的话，一年也...

这是个内勤岗位，属于培训部。主要职责是讲师日常管理，编制教案、PPT、培训课程，以及对业务员进行培训。一般这个岗位没有业务任务，可以不销售保单，但有可能会陪同业务员展业销售。

1是做长期的保险销售经理负责团队的业绩，说白了就是销售的终端，带团队的，有业绩就有提成 2就是你说的管培生了，是走的公司管理路线，也就是说以后可以成为公司干部（分A,B,C类）有很好的福利待遇，负责信任培训，与衔接，做的好可以升职的。以上答案希望能帮到您，我也是四川太平分公司的保险理...

太平135培训，是太平人寿针对新人岗前培训的一个项目，包括1个目标、3个习惯、5项技能。其中太平135培训5项技能如下：1、具备收集客户名单和整理的能力；2、了解客户的特点与需求，并与客户进行约访与面谈；3、遇到客户拒绝，运用“三讲”来化解，将自己为什么做保险、讲公司品牌、讲保险理念；4、每天...

绝对不靠谱，如果你不想从事人寿保险行业，绝不要去去保险公司上班。之前看到平安的，太平洋的所谓人事，办公室也没有，在网吧打电话招人，他们的指标就是每月要招七八十人，只要有手有脚的他们都要，完全就拉人头，对你人力资源相关方面能力没有实质性的帮助！

待遇就不确定了，现在工资都820底了，自己谈的。以前是给部门内勤600，销售内勤就灵活了，是业务水平而定。2.培训收费。以后只要不是公司奖励你的，什么都要收费，记住这一点。3.考保险销售代理人资格证。全国统一160是没理由的，里面有公司收的培训费，真正考证好像也就60吧。如果他说太平人寿全国统一...

太平人寿的这个岗位属于内勤待遇，外勤编制。太平的福利是同业内最好的。晋升方面有见习客户经理，初级客户经理，中级客户经理，高级客户经理，然后客户晋升到营业部经理，渠道经理，渠道经理和银保内勤相互可以转变。做得好的渠道经理就可以做内勤直接做到银行保险部经理。

第一 代理人资格培训一周左右 第二 培训三个月 是拓展培训或者以后的升职培训 第三 缴纳押金 可以咨询下公司是什么钱 做什么的。 有时候押金是更好促进你发展 第四 招聘如果在中介或非公司总部 要考量下 一般按照要求做就可以了 第五 从事保险行业 找准师傅很重要 团队氛围是其次 公司是最后考量的...

不建议去做，保险内勤，还是要让你跑去网点看数据做业务的，金融行业根本没那么多内勤岗位，说正式编制的基本都是先忽悠人过去的~