员工被辞退不办理离职手续

单位辞退员工，还不给其办手续，员工可以去劳动监察部门投诉，要求用人单位办理离职手续，出具解除劳动合同证明书，并支付相应的经济补偿金，若发现单位违法辞退劳动者的，还可以向单位要求双倍的经济补偿。 一、辞退员工不办理手续怎么办?企业辞退员工不给办手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉...

如果员工不配合办理离职手续，在劳动关系终止后，用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地（或住所地）邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表，也是会离职。 如果员工不配合办理离职手续，在劳动关系终止后，用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地（或住所地）邮寄送达解除劳动...

一、被辞退员工拒绝办理离职手续的后果有哪些如果因劳动者个人的原因给公司造成损失的，要依法向公司承担赔偿责任。劳动者被公司辞退后不去办离职手续，公司仍然要依法为其出具解约证明、转移档案和社保、为其结清工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...

辞退的员工不办理 离职手续 吗? 被公司辞退的员工也是需要办理离职手续的，不需要写离职报告。 根据规定，被辞退的员工应当办理工作交接、结算 工资 和经济补偿， 解除劳动合同证明书 等离职手续。 并在工作移交清单或是离职清单上签字，这样用人单位才能正常办理 经济补偿金 、开具 解除劳动合同 关系证明...

一、辞退员工不来办理离职怎么办1、如果员工不配合办理离职手续，在劳动关系终止后，用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。如果员工拒不返还占有公司财物，在劳动关系终止后，对于占有公司财物数额较大的，可以报警；用人单位也可以申请劳动仲裁，要求...

被辞退了要办理离职手续，具体如下：被公司辞退的员工也是需要办理离职手续的，不需要写离职报告。根据规定，被辞退的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。并在工作移交清单或是离职清单上签字，这样用人单位才能正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明，办理失业保险...

辞退员工办理离职有必要，情况有两种：1、员工离职包括员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。2、即使员工不是主动离职，而是被用人单位辞退，也应当办理离职手续。辞职员工填写辞职申请表，经各级领导签署意见...

公司员工被辞退是需要办理离职手续的，一般在办理的时候就要做出交接的工作，只要存在的经济的补偿还要等用人单位支付了之后进行结算所有的工资，同时还要签解除劳动合同的证明书。 一、员工辞退是否要办理离职手续?被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。用人单位应当...

被用人单位辞退后，如果不办理离职手续，那么你入职新公司后，可能新公司无法给你正常缴纳社保和公积金。所以，应该办理离职手续。如果用人单位不给劳动者办理离职手续，劳动者可以申请劳动仲裁或到当地劳动监察投诉。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...

被公司辞退的员工也是需要办理离职手续的，不需要写离职报告。根据规定，被辞退的员工应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。并在工作移交清单或是离职清单上签字，这样用人单位才能正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明，办理失业保险金等。若员工一直拖着不来办理离职...