如何提升自己的领导力?你感觉自己是一个好领导吗?

发布网友发布时间：2022-05-26 01:40

共4个回答

热心网友时间：2024-01-09 02:54

首先需要了解什么是自我领导力，自我领导力就是自我设定目标，自我驱动去实现目标。

最关键的一步是自我目标的设定，在我们生活中，一部分人不知道自己的目标是什么，说得直白些，这些人是不知道自己想要什么。还有一部分人是知道自己想要什么，例如自己想要很多钱，自己想要有一套房，自己想要身材变得更好。但这些都是一个较长远的目标，准确些说应该叫做梦想。梦想和目标还是有些差别的，我们需要将梦想细化为一步步可达成的目标。目标的设定还需要描述目标达成的方法，目标的阶段点，目标达成的可衡量性。一个有阶段点，可更衡量的目标，然后找到实现目标的方法。在达成目标的过程中可能会遇到各种各样的困难和挫折，要有充分的认识，强烈的信心，足够的驱动。

领导力不是看书就能提升的，比较现实的做法是替代效应。就是假设自己是某个领导力很让你认同的人，思考遇到某某情况他会怎么办。为什么好的干部能够带起一群优秀的干部，原因就在这里。老话说鸟随鸾凤飞腾远，人伴圣贤品志高。所以多去研究那些优秀的领导者，让自己向他们看齐，在日常工作中反思和改进，这是很好的办法。

执行计划的过程中，你可以根据每个成员的性格特点，分别采取不同的处理办法，比如有些人不愿意工作，打算浑水摸鱼。你可以根据对方的性格特点做出相应的措施，如果对方吃软不吃硬，懒懒散散，你就多提一提他的精神，在一些地方多指点一下；如果对方吃硬不吃软，你可以威胁对方……看起来有点儿吓人，但是你要说如果你不做到某个底线，最后的成品不会给你署名，或者报告上级之类的也能构成威胁，不是只有生命受到了威胁才算威胁。当然如果他都不怕，其他人也会对他的反应看在眼里，其他人也不难看出他的人品，最后混不好的很可能是他。

热心网友时间：2024-01-09 02:55

像提升自己的领导力，平时可以去收集一些员工对自己的评价，如果大部分员工都是不满意，而且觉得自己是员工不靠谱、言而无信的人，那肯定是不合格的。我觉得自己还不错，很多时候都会采集她们的意见，但是她们却平时不发言，事情过后又爱议论。

热心网友时间：2024-01-09 02:55

一定要不断的学习，在学习中才能提升自己，还要制定计划和目标，训练自己的演讲能力，多关心员工，多和员工进行沟通交流。目前在这方面觉得自己做的挺好。

热心网友时间：2024-01-09 02:56

想要提升自己的领导力，那么就要有自己的一套风格，而且要有这个管理方法，自己是一个好领导，那就说明你是非常优秀的。