发布网友 发布时间:2022-04-22 05:09
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热心网友 时间:2023-10-04 11:07
员工岗位变动时,必须及时进行谈话。
员工受到批评处分时,必须及时进行谈话。
员工出现人际关系紧张时,必须及时进行谈话。
员工完不成任务时,必须及时进行谈话。
员工情绪失控或焦虑时,必须及时进行谈话。
员工劳动纪律散漫时,必须及时进行谈话。
员工经常性违规或出差错时,必须及时进行谈话。
员工与社会上不务正业或有劣迹的人缘来往密切时,必须及时进行谈话。
员工与本人收入明显不符的过度消费或投资时,必须及时进行谈话。
员工生活遇到重大挫折时,必须及时进行谈话。
其实就是说什么都行,什么时间说都行