大家都是靠本事考学历,为何还会出现学历歧视现象?

发布网友发布时间：2022-05-27 15:12

共5个回答

热心网友时间：2023-11-21 03:41

雇主对人才的选择基本上是一样的。就是对人才的优良录用。和试镜一样，不知道实际工作能力，主要大学学历一定是优先条件之一。这不仅是对你过去努力的肯定，也是对国家重点大学专业能力的肯定。

本科和研究生教育呈现出前所未有的泛滥趋势。这种现象是人们经历的，对教育水平低的人来说当然会感到不舒服的特殊障碍。这不是很大的讽刺，而是对促进他们教育的人的致命打击。有些人怀疑生活，嘲笑现实的困难。当我们有机会努力学习的时候，我们应该尽最大努力去爱所有人，不受歧视的大学。你的毕业证的价值，取决于你是否学过真正的技能。

有的人个人能力强，但是由于各种原因，没有获得好学历的人，在人才审查过程中成为漏网之鱼。从个人奋斗的角度寻找以学历为主的评价系统，或遵循该系统的游戏规则，提高学历，从头开始。对公司HR来说，他的任务是从很多毕业生中挑选合适的人。在很短的时间内找到合适的人，只能依靠概率。看学校或看毕业证有助于找到高效的人。如果招聘不计较学历，同等地遵守所有学历，那么企业招聘的费用太大，找人才的工作会成为大麻烦。按学历选拔人才并不意味着企业的迷信学历。众所周知，如果你有几年的工作经验，工作经验反映你的能力，那么你的学历就不那么重要了。

初次见面的时候，如果不能向HR充分展示才能，HR只能通过学历来判断你的能力。能力一般，但学历是真实的，所以更有说服力。关键在于你的能力，起点输了，后天用力，看到自己的弱点，振作起来，你的命运掌握在你自己的手里。世界那么大，人才那么少，让你体现价值的地方更多，看你以什么态度对待自己。

热心网友时间：2023-11-21 03:41

高学历看不起低学历，人之常情。学历的高低一定程度上代表了学习方面本事的大小，但并不对等，所以会有歧视之分。

热心网友时间：2023-11-21 03:42

会歧视他人的人与学历无关，是自身道德修养不够，如果一个学历高的人歧视，可笑的反而是他，不具备与自身学历相配的文化修养

热心网友时间：2023-11-21 03:42

学历不同，学习的东西和文化素养也就不同，有一些人就会觉得他的学历比较高，那么别人就不如他，就瞧不起别人。

热心网友时间：2023-11-21 03:43

因为学历也是分等级的，学历越高也就越能证明你的优秀。