我们公司很大，经常开会。而开会呢，两个领导都埋怨一下公司制度。开会提出无数个问题，没有一个解决的。

发布网友发布时间：2022-05-27 19:31

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热心网友时间：2023-11-23 13:49

其实好多时候小事开会大家讨论，大事私下几个管事的讨论，这样才能出效果。无论什么事只要是大家讨论，肯定是各有各的看法，还很难统一到一个点上，小事不管定什么决定一般也不会有什么大影响。大事就不一样了，关系到整个大局，正所谓一招大意满盘皆输。还有就是作为新人不能锋芒毕露，这样无论自己出发点是如何如何为公司好，很容易招致大家的反感。好的领导都鼓励下边有所创新，好的思路提出来很好。但是自己首先要想想自己考虑的是否正确，有时候一个人站的高度不同，看问题的角度也不同，还有自己的想法是不是切合实际，别到时候自己一开口就让别人觉得你做事欠缺考虑，如果这样你以后就很难再让领导放心了。还有如果自己的想法真的很不错，也很适合以后的发展，说自己的观点的时候不要那么张扬，咄咄*人，那样的话大家心里会很不爽的，还有就是有些想法大可不必到开会的时候才说，私下有时间可以提前找领导谈谈咯。让他们有考虑的时间，对你也有从新的认识。这样开会的时候或许你不提领导还回说某某同志有个好的想法很不错。下面就有请某某同志来给大家说说他的想法。这样几乎可以定型为你的观点在领导哪里已经通过

热心网友时间：2023-11-23 13:49

认真做好本职工作，少说话