人力资源各个领域分别是?

发布网友发布时间：2022-05-27 20:40

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热心网友时间：2024-11-29 05:46

人力资源管理分六大模块：1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。
　　人力资源规划是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

热心网友时间：2024-11-29 05:47

核心内容为6大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理。

热心网友时间：2024-11-29 05:47

人力资源管理分为六大模块：人力规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效、劳动关系管理。不知道你想问的是不是这个？