幼儿园出现教师荒,幼师行业的前景如何?

发布网友 发布时间：2022-05-27 20:30

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热心网友 时间：2024-11-20 12:23

二胎*持续发酵，适龄入园儿童有望不断增长：随着我国“全面二胎”*落地，专家估计我国生育率将迎来一次反弹，同时长期积压的二胎生育意愿将在五年内集中释放，预计将为 2016 年带来约 200 万的新增出生儿。未来五年，据估算，每年都将多出 200-300 万的新生儿，相比近年来1600 万左右的新生儿增长 15%-20%，对应着 2-3 年后适龄入园儿童（2-3岁左右）大量增加。未来五年预计每年将会多出 200-300万新生儿

幼升小竞争日益激烈，幼儿园教育尤为关键。为了打好基础，为择校做准备，家长们对于良好的学前教育的需求不断提升，但幼儿园资源总体不足，甚至出现家长为报名幼儿园通宵排队的情况。

全国妇联与教育部联合开展的“学前儿童入园现状调研”显示，家长们对幼儿园最关切的问题分别是教师对幼儿有爱心和责任心（61.4%），能给幼儿提供系统、规范的教育（43.6%），伙食上注意营养、卫生，花色丰富（34.9%），保证幼儿身体健康（25.7%）、能与家长定期沟通（25.2％）、有优秀的专业教师（22.4%）。

好的幼儿园不仅仅能为孩子提供安全、舒适的生活环境，优质的师资力量和健全的课程体系，还能启发孩子的智力，指导孩子形成健全的人格，培养孩子养成良好的学习、生活习惯，激发孩子的兴趣与潜能，帮助孩子健康、快乐成长。

21世纪教育研究院副院长熊丙奇曾谈到，学前教育是我国教育领域的短板。为此，《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》特别提出，2015年学前毛入园率要达到60%。数据显示，2015年全国共有幼儿园22.37万所，比上年增加1.38万所。入园儿童人数也比上年增加21.07万人。实际上，早在2012年，我国学前教育毛入学率就已达到64.5%，提早实现目标。2015年75.0%的毛入园率足见这几年学前教育快速发展的趋势。

这之中，民办园是我国幼儿园体系中最重要的组成部分。截止 2014 年底我国，我国幼儿园数量达21 万家，其中民营幼儿园 13.93 万家，占比 66.33%。

幼儿园分普惠幼儿园、中高档幼儿园，收费各有差异。适龄幼儿人数指 3-6 岁的少儿，即新生儿出生后 3-6 年期间均为适龄幼儿。保守估计 17%的孩子会进入月均 1650 元左右的中档幼儿园学习，3%的孩子进入月均5000 元的高档幼儿园学习，其余 80%的儿童则在普惠幼儿园学习，每月花费约 800 元。所以每年幼儿园的平均收费为 12500 元左右，认为未来随着高档幼儿园的逐步增多和经济的不断增长，年均收费大约会保持 8%的增幅，测算得到目前幼儿园的市场规模已经达到 3100 亿。

调查研究显示，从2019年开始，我国学前教育阶段在园幼儿数将出现大幅度增加，持续增加到2021年达到最大值。数据表明，2021年当年学前教育阶段的适龄幼儿将因增加1500万人左右，幼儿园预计缺口近11万所，幼儿教师和保育员预计缺口超过300万。

热心网友 时间：2024-11-20 12:23

大家都知道幼儿园老师的工作是非常辛苦的，从开始接幼儿入园开始，一直到下午放学家长来把孩子接走，一天的时间几乎是没有清闲的时候。哪怕是中午幼儿们睡着之后，老师也有自己的工作，可能休息的时间也非常的紧凑。但是如此高强度的工作，工资却不高，所以幼儿园出现了教师荒很容易理解。那么大家觉得幼师行业的前景又是如何的呢？

大家都知道，家长们越来越重视孩子的教育问题，而孩子的教育又是从小抓起的，所以幼儿园的教育是非常重要的。所以幼师的水平如何，直接关系到孩子的教学工作进展的效果。在一边家长对幼儿园的选择越来越挑剔和谨慎，而另外一遍幼师的不稳定性以及缺失又是存在的一个严重的问题，所以幼师行业面临着一个挑战，同时也是一个机遇。

幼儿刚开始上幼儿园的时候，如果对一个老师产生了信任的感觉之后，就会像依赖妈妈一样信任这个老师，而且这个老师对孩子的习惯和性格也是比较了解，所以家长不愿意让幼儿园换老师。但是因为幼师的待遇达不到预期的标准，可能就会出现工作的变动，这个矛盾的出现 ，其实幼儿园更多的可以从自身找原因，看看如何才能更好的留住老师。

一个好的幼儿园都是家长们所期盼的，无论是从幼儿园的硬件设施以及师资队伍，家长想找到一个满意的园也得费一番心思，所以并不是市场饱和，现在是市场上优质的幼儿园还不够多，或者说能够达到家长要求的水平的幼儿园还不够多，家长们选择起来就比较被动。幼师行业的前景还是非常不错的，只要幼儿园可以想明白自己经营的思路，幼师的待遇和地位得到提升。

热心网友 时间：2024-11-20 12:24

幼儿园出现教师荒，幼师行业本来是一个很正常的行业，但是现在幼师行业也面临着一些问题，就是要求越来越严，但是工作的人数越来越少，本来薪资待遇就不是特别高，要求还很多，所以很多人就选择了更换行业不做了。

现在的小孩子都是家里的宝贝，受不得一点委屈，但是幼儿园那么多的学生，老师也不可能保证所有的孩子一点问题都不出，只能说保证孩子在幼儿园的安全，这没有问题，这是老师应该做的，但是细心的照顾每一个孩子，这个对于一个幼儿园老师来说是很大的工作量，好几个孩子一块哭闹，老师怎么照顾他毕竟就是自己一个人又不会分身术，所以做幼师不是那么好做的，压力大不说费力不讨好。

优势行业的前景有限，就是说虽然工作挺忙的，每天那群孩子能够气得你脑溢血，但是你能赚到的钱是有限的，从事这个行业的大部分都是女性工作强度都还是可以，主要就是心态的问题，心态不好的话，在这个行业几个月就给你切除脑溢血，因为大人的思维和孩子的思维是不一样的，赚的钱又不太多，所以很多人就考虑不如换个行业吧，还没有进入这个行业的就望而却步了。

自己也有很多的高中同学选择这个行业，但是据她们说毕业之后进入一个幼儿园工作没有那么容易，可以说琴棋书画都得会点，哄小孩子，现在已经不像以前那么简单了，不是说不哭就好了，现在的幼师上学的时候什么都要学，无论是简单的弹个琴还是跳个舞唱个歌之类的都要会孩子又不听你的话，有时候一个哭起来一群就哭起来了，场面一度失控，刚开始的时候真的就是气短阴冷一些，但是你又没有办法。

适当提高幼师行业的标准，但与此同时也应该适当提高幼师的工资，毕竟不能又叫马儿跑，又叫马儿不吃草，幼儿园的这个管理模式，大班小班之类的班容量也要做出更多科学有效的调整，因为老师要想把自己的学生管控的很好，那就必然要有一个合适的管理幅度，幅度过大的话就没有办法照顾到所有孩子的情况了。毕竟一个正常的老师，他只是一个人又没有分身术，只能选择更需要照顾的那些孩子，孩子多了就必然会有照顾不过来的情况。

热心网友 时间：2024-11-20 12:25

热心网友 时间：2024-11-20 12:25