正处在实习期的大学毕业生,该不该与老板谈条件?

发布网友发布时间：2022-05-27 16:15

共5个回答

热心网友时间：2023-11-02 14:26

引言：对于许多学生而言，尤其是刚毕业的学生而言，其实在走入社会的时候就会感觉到有很大的心理落差。而且学校和社会之间的差距还是比较大的，所以走入职场之后也要注意自己的一言一行，如果自己找到了一家公司工作。但是并没有正式入职，还是处于在实习考核期，那么在这样的情况之下，该不该跟老板谈条件呢？

谈条件要看自身的素质

首先在实习期的时候其实是保障相对来说少一些的，虽然说实习期是要按时发工资的，但是工资是要比重视员工低的。而且实习期缴纳的税款还要多，另外一个情况就是实习期还不属于正式员工，如果在实习期的时候考核没有达标的话，那么也只能是去选择下一份工作了。所以相对而言实习期的时候大学生是要处于弱势地位的，如果说随意的就跟老板谈条件的话，那么肯定会引起老板的反感，起码老板会觉得这是一个不服从管教的学生，所以轻易不要谈条件。但是如果说自己本身做的就比较的优秀，想要提前结束实习期，或者说是自己在工作的过程中发现了严重的问题，比如说对待员工的一些不好的情况，那么在这样的一个时候就必须得谈条件了，这影响着自己未来的发展方向和发展路径。所以谈条件之前一定要斟酌清楚，要看自身的素养，很有可能谈不好的话，这份工作也就丢了。

找工作的时候一定要擦亮眼睛

实际上有很多的公司在招聘的过程中就是专门坑骗大学生的，因为这些人知道大学生的经验比较少。在找工作的时候一定要选择那些能够提供合理五险一金并且能够正常发工资的。如果在工作的时候发现老板会随意的扣扣工资，那这样的公司最好是不要继续工作下去了，如果自己转正的话会更加的辛苦。

热心网友时间：2023-11-02 14:27

我觉得这个时候你不该和老板谈条件，因为你本身的实力是不够强的，所以当务之急学好东西才是你最重要的事。

热心网友时间：2023-11-02 14:27

大学毕业生在实习期的时候，主要是锻炼自己的工作能力，尽快的适应职场。实习期过了之后再和老板谈条件吧。

热心网友时间：2023-11-02 14:28

不应该和老板谈条件，因为自己现在的工作经历不是特别丰富，能力也不是特别的高超，现在谈条件不合适。

热心网友时间：2023-11-02 14:29

不应该和对方谈条件，因为现在还没有那个资格，自己的工作经验也不是很丰富，遇到一些事情也不知道怎么解决。