发布网友 发布时间:2022-02-25 08:41
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热心网友 时间:2022-02-25 10:10
首先打开企业简介,有些企业在发布招聘消息的时候会把企业的联系电话一起发布。但是并不是所有企业都挥发布,因为即使知道了电话还是会有分机号的,而且很多企业只接收在线投递。
还可以选择在智联招聘上看到企业的名称,然后搜索企业的官方网站上去找到电话号码,比较稳妥。企业的官网上都有联系电话的。
如果企业没有网站,想知道电话号码就不太容易了。可以在搜索引擎中搜索,仔细筛选,一般都会找到联系方式的,但是并不一定可用。
网络招聘的优势:
1.覆盖面广
互联网的覆盖是以往任何媒介都无法比拟的,它的触角可以轻易地延伸到世界的每一个角落。网络招聘依托于互联网的这个特点,达到了传统招聘方式无法获得的效果。
2.时效性强
网络招聘的双方通过交互式的网上登陆和查询完成信息的交流。
3.成本低
网络招聘在节约费用上有很大的优势。对于毕业生来说,通过轻点鼠标即可完成个人简历的传递,原本一个月才能完成的信息整理、发布工作,现在可能只要半天就能够完成。这既节约了复印、打印费用,还省却了一番鞍马劳顿。对用人单位来讲,网络招聘的成本更低。
4.针对性强
网络招聘是一个跨时空的互动过程,对供求双方而言都是主动行为,无论是用人单位还是个人都能根据自己的条件在网上进行选择。这种积极的互动,减少了招聘和应聘过程中的盲目行为。
参考资料来源:百度百科-网络招聘
热心网友 时间:2022-02-25 11:28
一般不会在招聘网站上留企业联系人电话号码,顶多留一个前台的总机号码。
企业联系人,可以去相关企业官方网站上找一下,一般都会有,即使不是最大的Boss,也会是VP或相关部门负责人。