请问公司拖欠兼职人员工资,可以报警吗?

发布网友 发布时间：2022-05-12 08:09

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热心网友 时间：2023-07-27 04:12

不可以。
用人单位拖欠工资，是劳动争议，不属于*机关职权范围，报警的警方不予受理。
用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民*申请支付令。
一、向劳动监察投诉

根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
二、申请劳动争议仲裁

劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。
由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。

三、向人民*申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条，或者达成书面支付协议不按约定履行的，劳动者可以直接向人民*申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条（支付协议）、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。

热心网友 时间：2023-07-27 04:13

是否有劳动合同？如果有劳动合同可以依据劳动合同的相关约定条款办理。如果没有合同，但有拖欠兼职员工工资的欠条，可以到*通过民事诉讼，要求公司支付兼职员工制。因为这是属于民事纠纷，不应该报警！供参考。

热心网友 时间：2023-07-27 04:13

拖欠工资一般不属于*机关管辖范围，你可以向当地劳动行政部门投诉或向当地劳动人事仲裁委申请仲裁。

热心网友 时间：2023-07-27 04:14

我认为，没有必要报警，此种情形不属于*机关的职责范围。
您可以向当地的区县级*提起民事诉讼，要求支付兼职工资。

热心网友 时间：2023-07-27 04:14

报警没用，*不会管劳动纠纷。
可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的还可以向人民*申请起诉。