业务人员的考勤怎么考勤?谁知道?急需。。。帮帮忙

发布网友发布时间：2022-05-12 05:43

共3个回答

热心网友时间：2023-08-08 02:32

我们有指纹机，我做考勤都是要求他们每天必须得打指纹机，直接见客户或下市场的，要销售总监填写非正常考勤单，总之一句话，要想证明自己出勤了，要么提供总监签字确认的考勤单，要么录指纹（录不上的当天签到有效或再重新录指纹），如果以上都没有，那就是旷工。我这个方法实行了近一个月了，效果还很不错，O(∩_∩)O~

热心网友时间：2023-08-08 02:32

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热心网友时间：2023-08-08 02:33

业务人员，他们跟其他的工种不一样，你管理的时候可以分为这两个方面，第一是在公司上班的时候你要去用一些激励措施让他们更有信心，去传达公司的一些硬性的要求。第二就是在他们出去跑业务的时候，要有监督措施，比如今天跑哦那些客户写一个单子，客户的单位是什么。姓名‘联系方式、对客户的总体概况。就这样可以避免消极怠工的现象。第三你身为管理者就要知道你的下属对你的期望，比如业务主管来说：要有一整套的激励措施，敢负责任、合理分配业务量、当然还有个人处理事情的能力！！！