马来西亚 公司倒闭需不需要赔偿???

发布网友 发布时间：2022-05-12 05:28

我来回答

共4个回答

热心网友 时间：2023-11-21 03:17

1.只要是在中国开业的，劳动者就受到劳动法律保护。
2.公司倒闭，会就公司的业务进行清算，从其中的剩余资产进行清偿员工工资和社保以及经济补偿。
3、因为公司倒闭，人员裁退是要给一个月经济补偿的。
4、有问题，可以去公司所在的区县劳动仲裁委员会去控告。

热心网友 时间：2023-11-21 03:18

1. 如果你是外国人，有没工作签证?如果没工作签证, 休想得赔!请求老板给你红包吧...
2.是马来西亚公民或有工作签证外国人: 可以要求3个月工资的赔偿.
3.才做三个月? 如果你是试用期, 赔一个星期工资; 如果你是正式职工, 3个月工资的赔偿.

热心网友 时间：2023-11-21 03:18

公司结束营业是必须赔偿给员工的，基本上是根据你在该公司的工龄决定应该赔偿你多少，一般来说是1年赔1个月，当然里面有一些细节会去决定赔偿额，但总结来说，是必须赔偿的员工的。
建议你联系马来西亚劳动局寻求协助，如果你不懂英语或马来语，可以请你当地马来西亚朋友陪同你一齐去。但目前是你必须提前准备一些证据材料，比如你是该公司的职员（劳动合约，工资单，工作签证等）和公司关于结业的通知等。

热心网友 时间：2023-11-21 03:19

　根据劳动合同法，用人单位关闭或倒闭的，除了应当支付实际工资外，还应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准如下：
　　工作一年，补偿一个月工资，工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。
可以向单位所在地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，胜诉后可以向*申请强制执行。如果单位老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，还可以报警。相关法律依据如下：
　　《中华人民共和国劳动合同法》：
　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　(六)法律、行*规规定的其他情形
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。