公务员办理病休需要什么条件

发布网友 发布时间：2022-05-12 07:15

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热心网友 时间：2023-07-20 15:40

按照我国公务员法的规定，公务员提前办理因病退休的条件有：

第一，工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止，公务员一共在机关至少工作了三十年整。

第二，距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。

第三，符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

拓展资料：公务员病假期间的生活待遇规定

一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 　　

二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资： 　　

(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十; 　　

(二)工作年限满十年的，工资照发。 　　

三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资： 　　

(一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十; 　　

(二)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十; 　　

(三)一九四五年九月二日以前参加*工作的人员，发给本人工资的百分之九十。

参考资料：中国*党新闻网：“鼓励公务员提前退休”探索值得肯定

热心网友 时间：2023-07-20 15:40

公务员办理病休，需要向所在的主管部门申请。并提供医院给的诊疗报告。经查属实后，上级安排新人处理病休公务员的工作。

参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。 工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。

如有帮助记得采纳！

热心网友 时间：2023-07-20 15:41

公务员办理病休，需要向所在的主管部门申请。并提供医院给的诊疗报告。经查属实后，上级安排新人处理病休公务员的工作。

参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为:工作人员病假在2个月以内的，发给原工资；病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发；病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%，工作年限满10年的，发给本人工资的80%。工作人员在病休假期间，继续享受所在单位的生活福利。 工作人员病假超过6个月以上的时间不计算连续工龄。病休人员要求恢复工作的，需出具医院关于病愈的证明。恢复工作后，因工作过于劳累旧病复发，或另患其他疾病需要继续休养的，其病假时间可以重新计算，否则其恢复工作前后的病假时间连续计算。

热心网友 时间：2023-07-20 15:41

单位需要提供二级以上医院的诊断证明，病历，等等，希望能帮到你

热心网友 时间：2023-07-20 15:42

你要病休，能病休的病情很多，有医院病历证明等当然可以休。希望能帮到你。