山西省事业单位的产假是多少天?

发布网友发布时间：2022-05-12 07:04

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热心网友时间：2024-03-01 10:42

　　这个在网上都有的。你可以查一下，下面是我找到的。

　　为了保障职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，我省制订出《山西省城镇职工生育保险办法》，该办法自2007年1月1日起实施。

　　凡是在我省境内的城镇所有用人单位，包括各类所有制企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，以及城镇个体经济组织业主及其从业人员，应当参加城镇职工生育保险。

　　省劳动保障行政部门负责全省城镇职工生育保险工作。县级以上劳动保障行政部门负责本行政区域内的城镇职工生育保险工作。劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构具体承办生育保险事务。财政、物价、卫生、食品药品监督、人口计生等部门及工会和妇联组织按照各自职责，协同做好城镇职工生育保险工作。
　　女职工怀孕7个月�含　以上生育的产假为90天，其中包括产前休假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天；晚育的增加30天；产假期间采取长效节育措施并持有县以上人口计划生育行政部门相关证明的增加90天。女职工生育符合以上多项增加产假条件的，增加的产假天数累加计算，最高不超过180天。
　　女职工怀孕不满3个月�含　流产的产假15天；3个月以上4个月�含　以内流产的产假30天；4个月以上7个月�含　以内流产的产假42天。
　　女职工在产假期间享受生育津贴。生育津贴按照女职工本人生育�流产　前一个月的缴费工资除以30再乘以本办法规定的产假天数计发，低于本人工资标准的，由用人单位补足。

　　做个参考吧。
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热心网友时间：2024-03-01 10:42

3个月
晚育是4个月
第四十二条
符合晚婚规定的，享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。