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关于选调生的问题

发布网友 发布时间:2022-05-12 06:55

我来回答

6个回答

热心网友 时间:2023-02-08 06:19

1.博士是不用到基层工作的,一般会被分到地级市的某个局,然后去下面某个区的下属局挂职锻炼一年,和本科、硕士相比待遇条件要好很多,至少给定正科级待遇。正科级待遇是什么概念呢?乡镇*、*事处的党工委*才是正科级。当然虽然级别较高,但在层次较高的市一级,可能依然是小兵一个,不过毕竟起点高,以后要是能到基层锻炼,肯定提的更快。
2.到党政单位的具体工作,要看接受你的部门那个办公室缺人手,还会考虑你的专业和特长。市一级的的局分别设有多个科室,比如水利局,就设有办公室*法规科,执法监督科,规划计划科,财务科,水资源科,市防办,河道管理科,水土保持科,农村水利科等部门,但对新来的一般分在办公室锻炼,熟悉业务和人员。
3.博士选调生明显有优势,一是学历层高,在目前来说博士仍然是稀缺人才,各市每年所招的博士数量相对较少,也就几个,在芸芸公务员之中学历背景上具有极大优势;二是选调生身份注定比一般公务员机会多,由于档案归组织部而非人事局管理,组织部一般会高看一眼、厚爱一分。我知道的一个博士选调生被分到市信访局,但过了一段时间就因工作出色而调到了*组织部干部科,这样的机会不可多得!三是若你能谦虚做人、低调做事,加上多年的求学生活,已经较为成熟的性格会帮助你每天都有新进步。
博士进*工作,在一定程度上是人才浪费,因为*的绝大多数工作,本科层次的人才便能胜任,但话又说回来,在当前严峻的就业形势下,以博士身份考取选调生,具备许多天然的从政优势,希望你有话语权的时候可以改变这种全民“考碗”的现状。

热心网友 时间:2023-02-08 07:37

1、应该按要求填写各项内容,如果有必填项没填的话,在资格审查时会被刷下来。
2、各省的选调生必须回本省考。
3、选调生一般不看专业。但一些特殊部门有专业要求,所以详细看一下你们省的选调招生简单是很必要的。
艺术设计类好像进规划、建设、宣传类的部门比较好。

热心网友 时间:2023-02-08 09:12

付费内容限时免费查看回答选调生的考试报名是需要考生自行准备报名推荐表的,并且要在报名时以附件图片的形式一起提交,等待有关部门审核。报名推荐表同学们可以在各省的选调生考试招考公告中获取,各省的推荐表格式都不相同,最终请以官方公告为准,避免无法使用。

提问请问一下市州审核意见是学校提交还是自己本人去提交

回答自己本人去提交

提问推荐表要准备几份?自己保留还是交给学校

就是说本人去学校让学校填写推荐意见 学校写完了再由本人去市州组织部填写推荐意见是吗

回答是的,一般准备两份,交给学校的。

是的,学校写完了再由本人去市州组织部填写推荐意见。

提问推荐表的照片是贴现成的还是打印出来

回答打印的

提问应届毕业生的话目前没有学位证 可以用学信网上面的信息打印出来吗

回答可以的,必须有学位证

提问还没毕业没发学位证怎么办

回答那可以不用

热心网友 时间:2023-02-08 11:03

选调生的报名有两道程序,1是初审一般是自己填写内容然后学校通过审核自己打印表格学校盖章然后送给选调部门开始终审,初审可能就是你们学校填写的东西。终审才是资源局的审核。2你如果要考山东的选调生必须回山东考试。本省的录取怎么会去别的省份设考点呢。3就算没有本专业的还是有不限专业的可以考的。追问我在成都上学,就算填了那个表,学校还能发到山东的选调部门吗

热心网友 时间:2023-02-08 13:11

1、选调报名在网上报,必须保证真实,其他没有什么影响。
2、报考哪个省的选调生都在该省的省会考试,比如报贵州省的选调生就在贵阳市考试。
3、选调生有受专业*的职位,也有不受专业*的职位,想考的话看招考简章和职位表就可以了。

热心网友 时间:2023-02-08 15:36

必须严格按照各省的要求来做,具体需要看当年*组织部,省人力资源和社会保障厅的具体要求来做,具体相关事宜基本上在简章中非常清晰。
选调生的缺点是什么

1. 工作经验不足:选调生通常为新鲜出炉的毕业生或新人,实战经验有限。适应岗位和工作职责的需求可能需要时间,初期工作效率可能因此不理想。2. 竞争过于残酷:选调生岗位吸引大量应聘者,选拔过程可能过于严苛,结果是部分有潜力的人才未能获得培养机会。3. 职业路线波动:选调生制度要求在固定时间内进行轮...

选调生考试的几个常见问题答疑

哪些人可以报考选调生? 根据中组部有关政策规定,主要是全日制普通高校大学本科以上学历的优秀应届毕业生。根据中央有关政策,近年来,参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(像大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以报考。哪些高校毕业生比较适合报考选调生?  实践证明,并不是所有的高校...

选调生得待遇问题

1. 薪酬方面,选调生的基本工资与同期公务员相同,同时享受相应的津贴和补贴。随着职务晋升和工作年限的增加,薪酬会有较大的增长潜力。此外,部分地区还为选调生提供额外的住房补贴或优惠购房政策。2. 在职业发展方面,选调生拥有较快的晋升通道。由于其作为党政领导干部的后备人选,表现优秀的选调生可以更...

选调生培养选拔存在的问题及对策建议

选调生在基层工作和未来领导工作方面的职业准备不足。2. 选调生个人发展与角色定位的差异性。选调生选拔对象为优秀高校毕业生,但许多人对选调工作缺乏认识,导致工作期望与现实存在偏差。这种差异性会影响选调生的个人发展期望,导致他们对工作产生消极抵触情绪,进而影响工作实施和基层建设。3. 选调生发展空...

选调生的缺点是什么

1. 缺乏工作经验: 选调生一般是年轻的毕业生或者新进人员,缺乏实际工作经验,可能需要一段时间来适应和掌握工作岗位的职责和要求,导致初始工作效率较低。2. 竞争激烈: 选调生岗位的竞争通常非常激烈,申请者众多,选拔标准可能过于苛刻,造成一些有潜力但未被选中的人才失去了培养的机会。3. 职业发展...

关于加强选调生管理的调研报告

一、选调生在基层工作中出现的问题 1. 环境适应上的困难:选调生从高校直接到乡镇基层工作,面临心理和生活上的挑战。部分选调生难以适应农村工作环境,与基层脱节。2. 生活适应上的困难:选调生在工作中遇到语言沟通障碍,对当地情况不了解,生活条件相对落后,导致磨合和过渡时间较长。3. 工作适应上的...

青岛选调生的问题

根据《青岛市2016年选调优秀高校毕业生到村任职补充规定》可知,青岛选调生的相关问题如下:一,选调范围和条件全国“985”和“211工程”高校、省内普通高校2016年全日制大学本科及以上学历应届毕业生,省级以上党校、科研院所纳入国民教育序列、全日制学习、同时获得研究生学历证书和学位证书的2016年全日制研究生...

选调生培养选拔存在问题及对策建议

首先,选拔标准不明确是影响选调生质量的关键因素。目前,选调生选拔标准较为模糊,导致选拔过程中主观因素过多,难以保证公平性和公正性。为解决这一问题,建议明确选拔标准,制定量化指标,如学历、工作经历、综合素质等,确保选拔过程有章可循。同时,建立多元化的选拔方式,如笔试、面试、考察等,全面评估...

选调生培养选拔存在的问题及对策建议

在选调生的培养选拔过程中,存在一些亟待解决的问题。首先,选调生队伍的素质参差不齐,基本素养提升仍需加强。作为我国党政机关的后备力量,选调生的综合素养直接关系到中国特色社会主义领导集体的建设。然而,当前选调生的素养并不能完全满足时代发展的多元化需求,需要在思想政治素养、道德品格、人际交往、适应...

选调生录用后如何分配?

1. 大学本科毕业生:一般安排到乡镇(街道)和县(市、区)机关工作;2. 硕士毕业生:一般安排到县(市、区)和地级市机关工作;3. 博士毕业生:一般安排到地级市和省直机关工作;二、选调生任职问题 分配到县(市、区)、乡镇(街道)工作者在录用后到村任职2年;分配到地级市、省直机关工作者在录用后或...

张雪峰谈选调生不如一般公务员 选调生会遇到什么问题 宜阳选调生2024年取消 选调生分几类分别是什么时候 选调生提问的问题 为什么学校没有选调生资格 选调生制度的弊端 选调生培养选拔存在的问题 选调生面临的问题及建议
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