离职证明有用吗

发布网友发布时间：2022-05-12 00:37

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热心网友时间：2023-10-30 07:45

你好，离职时公司应该提供离职证明，而是是有用的。根据第九十一要规定，新单位如果没有见到原单位的解除合同的证明，而招聘了员工,如果出现问题，是要赔偿的。另外，社保等手续办理还是要到原单位去办理。正常情况申请离职一般是一个月，试用期内三天就可，如果原单位有严重违反劳动法律的情况，可以立即申请离职。
1、《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、《劳动合同法》第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3、《劳动合同法》第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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热心网友时间：2023-10-30 07:45

开离职证明放在那也行啊，这些东西有比没有好。避免一些不必要的麻烦。