农口八年工龄固定浮动一级工资文件农林部门事业单位人员八年工龄浮动工资文件_百度问一问

发布网友发布时间：2022-05-12 00:12

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热心网友时间：2023-10-28 10:39

摘要首页法律法规免费提问首页 >法律法规 >正文关于农业第一线科技干部享受浮动一级工资岗位津贴的具体实施意见1970-01-01 找法网（*：遇事找法网）颁布单位：淮南市*颁布日期：1984-04-19 执行日期：1984-04-19根据*[1983]74号、*[1983]29号及有关文件精神，结合我市实际，现对农业第一线科技干部享受浮动一级工资岗位津贴问题提出如下意见，望与上述文件一并贯彻执行。一、关于享受浮动一级工资的范围。在我市县城以下单位（不含五区市县驻地）从事农、林、牧、水产、水利、农机等部门第一线工作的农林科技干部，均可以享受浮动一级工资岗位津贴。这些单位是： 1、市泥河工程指挥部； 2、农牧渔业局的窑河渔场、市良种场、市畜禽良种场、市园艺场； 3、林业局的上窑林场、妙山林场、市苗圃； 4、水利局的屯头灌溉站、淮河修防所的下属各段（不包括所机关）； 5、凤台县、五区所属的社（乡）； 6、凤台县下属单位在县城以外的场、站、所等单位； 7、五个区下属单位所在地在社（乡）的场、站、所等单位。二、关于享受浮动一级工资岗位津贴的对象。 1、在上述单位直接从事农林科技工作的具有大中专毕业学历或技术员以上职称的国家干部； 2、由城市经批准自愿到上述单位实际从事农林科技工作时间连续八个月以上的具有大中专毕业学历或技术员以上职称的国家干部； 3、派驻在社（乡）实际从事农林科技工作时间在八个月以上的具有大中专毕业学历或技术员以上职称的国家干部； 4、原来属于享受浮动一级工资岗位津贴范围的农林科技干部，现被提拔到社（乡）担任领导职务，并分工主管农林科技工作的。三、关于享受浮动一级工资岗位津贴的条件。享受浮动一级工资岗位津贴的，应是积极工作，完成任务，没有严重错误的农林科技干部。当年受行政记过或党内警告以上处分的，超计划生育的，处分不满一年的不得享受，处分期满一年后，表现好的可以享受。对个别消极怠工，玩忽职守，经教育仍无明显进步的不得享受。四、关于享受浮动一级工资岗位津贴时间计算问题。享受浮动一级工资岗位津贴的农林科技干部，病事假未满一个月的，可连续享受浮动一级工资岗位津贴。病事假超过一个月的，应人病事假时起停止享受浮动一级工资岗位津贴。恢复原工作后，可连续享受。全年病事假累计超过一个月的，按其超过的时间，年底扣发浮动一咨询记录 · 回答于2021-07-17农口八年工龄固定浮动一级工资文件农林部门事业单位人员八年工龄浮动工资文件稍等我查下好的好像是1983年的1983年二十九号文件您能帮我找到这文件发给我一份吗我百度一下没找到稍等首页法律法规免费提问首页 >法律法规 >正文关于农业第一线科技干部享受浮动一级工资岗位津贴的具体实施意见1970-01-01 找法网（*：遇事找法网）颁布单位：淮南市*颁布日期：1984-04-19 执行日期：1984-04-19根据*[1983]74号、*[1983]29号及有关文件精神，结合我市实际，现对农业第一线科技干部享受浮动一级工资岗位津贴问题提出如下意见，望与上述文件一并贯彻执行。一、关于享受浮动一级工资的范围。在我市县城以下单位（不含五区市县驻地）从事农、林、牧、水产、水利、农机等部门第一线工作的农林科技干部，均可以享受浮动一级工资岗位津贴。这些单位是： 1、市泥河工程指挥部； 2、农牧渔业局的窑河渔场、市良种场、市畜禽良种场、市园艺场； 3、林业局的上窑林场、妙山林场、市苗圃； 4、水利局的屯头灌溉站、淮河修防所的下属各段（不包括所机关）； 5、凤台县、五区所属的社（乡）； 6、凤台县下属单位在县城以外的场、站、所等单位； 7、五个区下属单位所在地在社（乡）的场、站、所等单位。二、关于享受浮动一级工资岗位津贴的对象。 1、在上述单位直接从事农林科技工作的具有大中专毕业学历或技术员以上职称的国家干部； 2、由城市经批准自愿到上述单位实际从事农林科技工作时间连续八个月以上的具有大中专毕业学历或技术员以上职称的国家干部； 3、派驻在社（乡）实际从事农林科技工作时间在八个月以上的具有大中专毕业学历或技术员以上职称的国家干部； 4、原来属于享受浮动一级工资岗位津贴范围的农林科技干部，现被提拔到社（乡）担任领导职务，并分工主管农林科技工作的。三、关于享受浮动一级工资岗位津贴的条件。享受浮动一级工资岗位津贴的，应是积极工作，完成任务，没有严重错误的农林科技干部。当年受行政记过或党内警告以上处分的，超计划生育的，处分不满一年的不得享受，处分期满一年后，表现好的可以享受。对个别消极怠工，玩忽职守，经教育仍无明显进步的不得享受。四、关于享受浮动一级工资岗位津贴时间计算问题。享受浮动一级工资岗位津贴的农林科技干部，病事假未满一个月的，可连续享受浮动一级工资岗位津贴。病事假超过一个月的，应人病事假时起停止享受浮动一级工资岗位津贴。恢复原工作后，可连续享受。全年病事假累计超过一个月的，按其超过的时间，年底扣发浮动一