涉密人员有津贴吗

发布网友发布时间：2022-05-12 00:08

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热心网友时间：2023-10-28 02:26

有工资保密津贴的规定。

根据有关法律的规定，保密津贴是在合同履行期间支付的，而竞业*补偿金是在员工离职以后支付的。

保密义务是一项法定义务，故不论商业秘密的权利人与接触该商业秘密的第三人是否签订有保密协议，或是否向该第三人支付了保密津贴，该第三人均负有尊重权利人的商业秘密，不得窃取、泄露或使用该商业秘密的义务。

扩展资料：

注意事项：

1、薪资保密制度的制定必须要有严格的程序，制定过程需要充分听取各相关意见后，经过公司层层领导批阅并进行公示，进行培训学习签名，内容上必须清晰的指出哪些工资泄露的行为被公司界定为严重违反公司管理制度的行为，不能模糊。

2、约束相关工作人员的泄密行为，需要让与工资相关的人员如薪酬专员、招聘专员、财务人员及公司领导等都与公司签订保密协议，需要加大这部分人员对于工资保密的重视度。

3、可以进行业绩影响工资的教育，让员工知道，不管是定薪、加薪、考核等，都与自己的工作业绩直接挂钩，与其他的没有关系。

4、如果员工因为违反工资保密规定而被处罚，那么其他人员就会感受到公司的规定，触碰都公司规章制度就会受到相应的处罚，这样，会在员工心中形成正能量，从而树立公司正气。

参考资料来源：百度百科-保密协议