保密协议有保密津贴被辞退还有津贴补吗
发布网友
发布时间：2022-05-12 00:08
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热心网友
时间：2023-10-28 02:26
约定了竞业*的，被辞退保密协议未解除有补偿金。
根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业*期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业*约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
劳动者被用人单位辞退，保密协议可以协商解除，但并未协商解除的，约定了竞业*的，保密协议依然有效，在竞业*期限内，劳动者履行了竞业*义务，用人单位应当向劳动者按月支付经济补偿金。
按最高人民*关于《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（法释〔2013〕4号）第八条、第九条规定，因用人单位原因3个月未支付经济补偿的，劳动者可以请求人民*解除竞业*约定，并支付3个月经济补偿金。
热心网友
时间：2023-10-28 02:26
可以获得的，但是公司给不给你发就不知道了。同时按照劳动法你还应该获得竟业津贴。如果不发放的话你随时可以找个同行业公司，但如果发放给你了，你就不能找同行业的公司了。
这些都是劳动法里面的内容，希望对你有帮助
热心网友
时间：2023-10-28 02:27
如果公司要求竞业*，则在*期内，你就获得相应经济补偿。
如没有*，则没有。
热心网友
时间：2023-10-28 02:27
不可以。
保密协议有保密津贴被辞退还有津贴补吗
约定了竞业限制的，被辞退保密协议未解除有补偿金。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定...
公司签订保密协议每月有保密津贴,那离职之后在竞业限制期内公司是否还...
是的，竞业限制期也要有补偿的，要是不给你就不用遵守
保密津贴包含在工资里,每个月只有300块,如果我因为要跳槽而违反了竞业限...
1。保密协议是员工对企业所要遵守的基本要求和义务，企业可以不用支付员工的经济补偿；2。竞业条款的签定没有强制性，劳资双方是可以协商的，但企业没有对员工进行竞业经济补偿，那员工就没有义务去遵守竞业条款；
涉密人员有津贴吗
根据有关法律的规定，保密津贴是在合同履行期间支付的，而竞业限制补偿金是在员工离职以后支付的。保密义务是一项法定义务，故不论商业秘密的权利人与接触该商业秘密的第三人是否签订有保密协议，或是否向该第三人支付了保密津贴，该第三人均负有尊重权利人的商业秘密，不得窃取、泄露或使用该商业秘密的义...
合同中的保密津贴及竞业限制补助是什么意思
根据有关法律的规定，保密津贴是在合同履行期间支付的，而竞业限制补偿金是在员工离职以后支付的。《劳动合同法》第23条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款...
公司要签保密协议,协议上说离职后公司不需要再给员工支付保密费。这样的...
双方若约定竞业限制，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内，乙方不得加入生产同类或经营同类业务的竞争单位，也不得自行生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。7. 乙方必须遵守甲方的保密制度，防止泄露商业秘密。8.甲方将乙方安排在涉密岗位，并支付保密津贴。参考资料来源：百度百科_保密协议 ...
保密津贴什么情况下停发
您好，什么时候您不干了，就没有了。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。相关法律法规：《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...
保密津贴是签保密合同后必须发放的吗?
回答： 法律对保密津贴的多少是没有规定的，暂时也没办法规定，这是《劳动合同法》当中的规定：第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或...
保密协议保密费包含在工资里
那么保密费是否包含在工资当中呢，保密费是不包含在工资里的。根据我们国家统计局的相关规定，工资的主要是由五个部分组成的，也就是计件工资、计时工资、加班加点的工资，也就是我们说的加班费，还有津贴和补贴，奖金等五部分，除此之外，还有一个是在特殊情况下发的工资，那么这里的特殊情况主要说的是...
离职了,可是公司不给解除劳动合同,不给开离职证明,因为有保密协议...
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
