劳动仲裁后公司不愿庭下调解是不是上法院

1、劳动仲裁在开庭后且在作出裁决前，通常需要进行调解程序。若调解失败，仲裁委员会将按照既定程序及时发出劳动仲裁裁决书。如果劳动者对裁决结果不满，可以向法院提起诉讼。2、劳动仲裁裁决的形成，是基于案件事实和证据进行的。调解过程中的任何争议，包括双方对调解内容的态度，以及可能的辩解，都不会影响...

既然不愿意调解就按程序走就行，由仲裁庭作出裁决，裁决后估计公司也会去起诉，走完一审、二审程序，公司再不给钱的，向法院申请执行即可。

是的，劳动仲裁一裁终局后，当事人仍然可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决（即劳动仲裁一裁终局）不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动仲裁与仲裁法规定的一般经济纠纷的仲裁有何不同？1. 申请程序：...

等待劳动仲裁庭做出判决即可。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条　仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法...

法律主观：仲裁判决后公司不执行的在十五日内没有上诉的可以向法院请求强制执行。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七...

经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可，不得在其后的仲裁中作为对其不利的证据。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事...

无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者...

被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。第一百一十四条　人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者口头告知。第一百一十五条　合议庭组成人员确定后，应当在三日内...

劳动仲裁成功后如果遇上公司不给钱的可以向法院去申请强制执行,当然也只有法院有执行强制执行的权利,而强制执行的费用也是由对方承担,这时就可以查封或者是划拨对方的财产。劳动仲裁成功后公司不给钱怎么办 可以向法院申请强制执行。劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决...

1. 不可以的。劳动案件实行仲裁前置，不经过劳动仲裁的，不得直接向法院提出诉讼。2. 法律分析：根据现行劳动相关的法律法规的规定，发生劳动争议后，劳动者可以和用人单位通过协商、调解、仲裁或者诉讼的方式解决纠纷。但原则上，先申请劳动仲裁是当事人提起诉讼的必经的前置程序。3. 换言之，发生劳动...