分厂总负责人岗位说明书
发布网友
发布时间:2022-05-11 22:11
我来回答
共3个回答
热心网友
时间:2023-07-26 22:50
分厂总负责人的职责和权限
一、职责
1、在董事会授权下,全面负责分厂工作。
2、主持制定公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施,保证经营目标的实现。
3、指挥、控制、协调公司各职能部门工作:
——负责检查、考核、教育各职能部门负责人;
——完善分厂各项管理制度,保证公司管理体系科学、有效地运行;
——掌握各类真实信息。
二、权限
1、人事权:
1)决定组织*和人事编制;
2)决定分厂员工的聘请、辞退、任免;
3)决定公司员工的薪酬、奖惩。
2、财务权:
1)审核各财务报表;
2)审批各项财务支出:
3、业务权:
1)组织指挥分厂的日常经营管理工作。
2)审批分厂方针、目标、发展规划和和各部门业务计划、规划。
3)审批原材料计划和大型设备购置计划,审批采购物资价格。
4)以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5)审批分厂产品标准、管理手册、管理程序、分厂行政公文和有关人事、财务和管理制度。
热心网友
时间:2023-07-26 22:51
职责表述:组织制定和实施公司年度经营、管理计划,并确保完成
参与总公司战略的制订,并根据总公司发展战略确定分公司的战略及年度经营目标
根据发展战略及年度经营目标,制定分公司全年工作计划,上报总公司,经批准后组织实施
制定保障措施以确保年度经营、管理目标的实现
职责表述:积极拓展经营渠道,不断提高公司的收入水平
积极拓展新的经营渠道、市场和客户
不断提高公司的收入水平,确保经营收益最大化
职责表述:建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
组织制定完善公司内部管理制度体系
负责组织监督、检查管理制度、落实执行情况
及时掌握公司内部动态,不断调整、提升、规范管理工作
职责表述:负责对外宣传协调工作
负责组织公司对外的形象宣传活动、公关活动
负责公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系
职责表述:建设企业文化,培养高素质员工队伍
营造企业文化,增强员工凝聚力
依据企业发展要求,组织员工参加各项培训,提高综合素质
负责员工的选拔、激励和考核工作
职责表述:主持公司日常经营管理工作
主持召开分公司经理办公会,对重大事项进行决策
代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动
负责处理公司重大突发事件,并及时向总公司汇报
职责表述:完成总公司交办的其它工作任务
热心网友
时间:2023-07-26 22:51
1、分场主任是本分场的安全第一责任人,对本分厂的安全生产负直接领导责任。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、*、法规及上级有关规定;并根据本企业的年度安全目标计划的具体措施,按分厂控制轻伤和障碍,班组控制异常和未遂的安全目标层层落实责任确保分厂安全目标的实现。
3、组织实施厂下达的“两措计划”,并按时组织编制本分厂的“两措”计划,经审批后组织实施。
4、对重要检修(操作)项目技改工程,参加或组织制订安全技术措施并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。
5、领导、支持分厂安全员的工作;每月定期召开分厂安全分析会;每月至少参加一次班组的安全日活动,抽查班组安全活动记录,并作出批示。
6、领导本分厂的定期安全大检查活动,经常深入生产现场,检查、指导安全生产工作,严肃查处违章违纪行为。
7、负责组织本分厂安全工作规程的学习,定期考试及新入厂工人的安全教育工作,协调所属各班组、各专业之间的安全协作配合关系,负责做好所使用临时工的安全管理工作,保证安全生产顺利进行。
8、按照《电业生产事故调查规程》的规定,参加或主持有关事故的调查处理工作,对本分厂事故统计报告的及时性,准确性、完整性负责。