我们应该享受什么合法权益

发布网友发布时间：2022-05-12 03:20

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热心网友时间：2023-11-06 07:54

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

　　(七)法律、行*规规定的其他情形。

　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

中华人民共和国劳动合同法（劳动合同的法律条文） _百度百科

http://ke.baidu.com/link?url=FCyx-FvmgEDGGNFDdwm8OHcOwZJbQ8fZeFGmk8AL_oENAk5KxsbBBXDGLco30JXVkOuox-5boo8a_LNt2fdnH58G9N-Xv1OZ131h01TPoGkue0zrHhSjB50_ZsGA5J2QSmhAHbAXp4Wxfl3k_pD5bm9AqHXx0UkDE90aCdHBaSVuwsYEDsbUUpM9Ea2JpCNxAeREo9SiAcpR03T39davMq

追问大神，我想知道的是，像我们这种情况，可以要求工厂给予我们什么补偿，像我们在没有工作的一个多月时间里，我们能不能要求工厂给予我们工资补偿。谢谢！

热心网友时间：2023-11-06 07:55

你们可以要求获得双倍工资赔偿及每工作一年一个月的经济补偿，因工厂停工而没上班的那个月工资不能支持。