公司提前一个月通知辞退有赔偿吗

发布网友发布时间：2022-05-11 23:16

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热心网友时间：2023-11-07 09:56

公司提前一个月通知辞退的，如果符合法律规定的条件是不用补偿的，如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿为满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。