莆田市卫生局局长是谁?
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发布时间：2022-05-11 23:18
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时间：2023-07-28 21:07
（二）面试
笔试成绩达到合格线者，按照每个岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选；不足3倍的，按实际人数确定面试人选；如果个别岗位只有一名考生进入面试，面试成绩必须达到75分以上方为合格。
面试分两类进行：一类为参照公务员结构化面试的办法；另一类为技能操作面试办法，具体办法另行通知。
五、总成绩计算、公布
1、总成绩计算：考生的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占40％和60％的比例计算，共100分，成绩分数保持小数点后面2位，考试总成绩并列的，以笔试成绩高者为先，若笔试、面试成绩均相同的，进行加试，加试办法另行通知。
2、成绩公布：面试成绩当场向考生宣布，面试结束后两个工作日内，所有考生的成绩在莆田市人事局网站上公布。
六、体检
1、人员确定。根据招考职位计划人数，按1：1比例从考试总成绩高分到低分依次确定人选进入体检。
2、体检标准。参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行（部分行业、部门有规定的从其规定）。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，允许申请复检一次，并以复检结果为准。
3、体检组织：由各招聘单位主管部门或县区自行负责。体检缺席者，取消聘用资格。
七、考核
考核由各用人单位及其主管部门或各县区自行负责。
考核内容主要包括报考者的*思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现和计生情况以及是否需要回避等方面的情况。
八、递补、聘用
招聘机关按有关规定的条件和程序，从体检和考核结果合格的人员中择优研究确定拟聘用人员名单，并按规定在莆田市人事局网站上公示7个工作日。
体检放弃者不予递补。进入体检、考核的人员因体检不合格而造成招考职位空缺的，经批准可以递补。递补按该职位考生总成绩从高分到低分确定。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关规定办理就业手续。
拟聘用的人员应在招聘机关指定的时间内到用人单位报到上班，否则取消聘用资格。
*莆田*组织部
莆田市人事局
二0一0年三月十一日
莆田市卫生局*是谁？福鼎都市论坛有你需要的所有资料
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时间：2023-07-28 21:08
