一个月满勤2400,有两天假,如果这个月只上了27天,工资怎么算?

发布网友发布时间：2022-05-12 06:19

共5个回答

热心网友时间：2023-11-27 05:09

如果是不满勤，那么就会依照你们公司的条例，比如，不满勤，你首先满勤工资肯定拿不到了，就要看你们条例了，如果是旷工一天扣款200（可能你一天工资才80，但他也不会只扣你一天工钱，属于有点罚款的意思）那么你只能拿到2200.如果你们只是扣除当天工资那你就能得到2320元，同时可能有的公司还会设置满勤奖金，五百，那么你旷工就得不到这个奖金，你就会因为一天旷工这五百也没了。
如果你到一个新的公司最好先详细了解你的工资组成，基本工资是多少，旷工是否有处罚，又是否有奖金之说，否则你可能满勤4000元，里面给你设置满勤奖800.基本工资2400，旷工一天扣你300，你如果有两天旷工或者事假，那么你的满勤奖金没了-800，两天旷工再扣你600，那么你这1400妥妥的没了，相当于你这两天一天700元。

热心网友时间：2023-11-27 05:09

一个月依法有8天左右的假，一个月的工作日依法是22天多一点。你一个月上了27天，说明依法你本月不仅满勤还已经有几天的加班了，加班工资至少要正常工资1.5倍。所以，按劳动法，你本月工资应该是2400另加5天加班工资。
你们老板规定一个月有2天假期，这是违反劳动法的，依法本规定无效，应该至少8天假期，也就是每周工作5天休息2天，这是法定的。

热心网友时间：2023-11-27 05:10

那要看实际情况了，是因为扣除法定节假日只上27天，还是个人请假只上了27天，前者仍然是全勤，后者的工资一般按照全勤工资除以应出勤天数再乘以27，如果有全勤奖的话请假也是要扣除的。

热心网友时间：2023-11-27 05:10

一个月即使只有1天，只要你的劳动合同按月支付工资，就应该支付满勤月薪。

热心网友时间：2023-11-27 05:11

2400÷28≈85.7元/天
85.7×27≈2314元
这个月工资约为2314元。