5月份是31天,月休2天,月薪6000千元,实际上班27天,怎么计算工资
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发布时间：2022-05-12 06:19
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时间：2023-09-11 11:28
摘要关于工资的算法 假如员工底薪是6000元，公司是按一个月6000元/27天*上班天数来计算的，刚好11月是30天有奖励写回答佛法永照TA获得超过1008个赞聊聊关注成为第10位粉丝《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。1、因此，在计算工资时应当按照月21.75天计算。2、日工资=6000元/21.75天=275.86元/天。3、若是2012年11月，3号入职，扣除休息日（周日）实际工作天数为20天，因此，应当支付该员工11月工资为：275.86*20天=5517.20元。咨询记录 · 回答于2021-06-085月份是31天,月休2天,月薪6000千元,实际上班27天,怎么计算工资您好，我正在帮您查询相关的问题，马上回复您。关于工资的算法 假如员工底薪是6000元，公司是按一个月6000元/27天*上班天数来计算的，刚好11月是30天有奖励写回答佛法永照TA获得超过1008个赞聊聊关注成为第10位粉丝《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。1、因此，在计算工资时应当按照月21.75天计算。2、日工资=6000元/21.75天=275.86元/天。3、若是2012年11月，3号入职，扣除休息日（周日）实际工作天数为20天，因此，应当支付该员工11月工资为：275.86*20天=5517.20元。
