富士康员工强行回家保安拦不住,富士康为何阻住员工回家?
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发布时间：2022-05-10 18:14
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热心网友
时间：2023-10-21 03:44
过年回家，是每个外出打工者，最期待一件事情，离家一年多，谁都想回家。
冲动打工者
河北廊坊富士康工厂，出现了这样事情。一大群打工者，拉着行李箱。往工厂外面走去，那些保安拦都拦不住。我认为这些人太冲动，保安做法正确，今年特殊时期，河北石家庄是高风险地区。好多地方都建议就地过年，不回家过年，不给添乱。
回家心情可以理解，河北廊坊虽然不是高风险地区，万一都回家过年，发生意外怎么办？
我们应该体谅，那些医护工作者，不给他们找麻烦，为了我们家人安全着想，我应该就地过年，不选择回家。
回家原因
我认为他们这么冲动原因有两个，第一个就是想回家。第二个就是公司钱没有给到位。我都想回家过年，那种心情可以理解。出门一年，想回家见见自己父母，亲人，孩子。可是我们要考虑安全问题，可以给家人说明原因。
可能工厂不让回家，没有给员工发福利。员工感到委屈，直接集体回家。
应该安抚员工
富士康工厂不让员工回家过年，应该给员工奖励，应该鼓励员工留厂。比方说不回家过年，留守。选择奖励一千块钱。
杭州当地是这样鼓励当地过年，有社保员工，不回家过年。每个月人奖励一千元。一千元都打到这些人账号上。我认为杭州做得特别好，这是当地鼓励留守，还不上公司福利。
一道硬菜
一家公司发完年终奖，在饭店吃年夜饭。老板最后一道菜，上了一盘现金，里面有十块，二十块，五十块，一百元。在盘子里，转到谁，谁就自动拿钱。
能拿多少，就看手气了。这样就特别好，我认为好多公司应该效仿，给员工一个定心丸。
作为员工，我们也要理解，老板不容易，一个人多发一千，100一个员工就是十万，这是一笔不少钱。
疫情期间，我们能有一份工作，就很不错了。我们要珍惜自己工作，体谅老板不容易。
看到富士康员工拉着行李箱回家，保安阻挡不了。感觉好心酸，员工无奈，想回家，可是你们考虑过，安全吗？
谁负担这个责任？我们要遵守规则，不给身边人添乱，要考虑大家利益，而不是只顾自己利益。作为老板，多替员工考虑一下。
