老板拖欠工资不给，员工以跳楼威胁讨薪，员工这样做违法了么？派出所会对员工的行为如何处理？求专业人士

发布网友发布时间：2022-05-10 15:51

共5个回答

热心网友时间：2023-10-14 12:01

以跳楼威胁讨薪违反了《治安管理处罚法》，处警告或者罚款，情节较重的会拘留。
法律分析
拖欠工资的解决办法：（一）向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，举报人提供投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式和被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等信息。如果不方便出面，可以选择拨打投诉电话：12333进行口头投诉，由举报中心接待员进行笔录，并由投诉人确认无误后签名或盖章，投诉人拒签的，应注明情况；如果接待员要对投诉过程录音，需要征得举报人的同意。（二）向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份以及用人单位的工商登记信息。提交材料后，5个工作日仲裁委会给予立案，再给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到*。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

热心网友时间：2023-10-14 12:01

要论情理员工也没违法，是老板先违法的。为什么要跳楼呢？直接找劳动局嘛。派出所一般只会劝，不会抓进去，你想啊，员工拿不到工资，被*无奈，派出所不管老板欠薪反而惩罚弱势群体，他们不怕与论么？追答派出所要问，你们只说你们要讨薪，被*没法了

热心网友时间：2023-10-14 12:02

违反治安处罚条例，扰乱社会治序。如无造成严重后果，*一般给予批评教育。

热心网友时间：2023-10-14 12:02

违法谈不上，就是社会影响不好，但有时就得这样做，才能引起有关部门重视

热心网友时间：2023-10-14 12:03

老板拖欠工人工资，*着工人跳楼要钱，派出所会对工人怎么处理