员工之间不团结,怎样才能使员工之间相互团结不斤斤计较?

发布网友发布时间：2022-05-10 09:44

共4个回答

热心网友时间：2023-08-28 02:01

1、多组织成员之间聚会、搞一些团队建设活动，促进成员之间感情交流，加强团队建设；

2、明确项目需求，各司其职，明确项目方向和目标，并沟通当前工作遇到问题

3、建立绩效考核标准和内部奖励机制，管理好团队成员；

4、组织召开晨会、周会，提出当前存在问题，让各自成员充分发挥各自建议和意见，提升凝聚力。

扩展资料：

物以类聚，人因群分。一个团队或一个集体，如果大家兴趣志向不一样，相互间是很难相处，并齐心协力共事的。但是，日久既能生情，那么相同兴趣爱好也是可以培养的。

只要管理者找准合适的切入点，营造和谐氛围，利用人性的趋众心理，让多数带动少数，让部分引导全体，就能带动大家共同参与，培养大家共同志趣，将团队紧紧凝聚在自己周围。

热心网友时间：2023-08-28 02:01

1、首先口头上要求员工之间必须互相团结；2、工作当中有因为2个员工或者几个员工合作取得的成绩一定要及时表扬或者物质奖励，刚开始哪怕是一点点成绩；3、对个别斤斤计较或者是搞不团结分子进行谈话；得需要一点一点的扭转局面，急不来的~

热心网友时间：2023-08-28 02:02

那就是没有一个优秀的管理者，没有带好团队，要想要团队有团结协作精神，就要以身作则，身先士卒，要想正人先正己，做好带头作用，才会服众，才会让团员信服你，才会有说服力，才会有执行力。言必行，行必果。步调一致。

热心网友时间：2023-08-28 02:02

我个人认为：首先是要找到员工不团结的原因是什么？在很多时候，员工之间并没有什么深仇大恨，是由于工作上或分配上或生活上等种种因素产生，如果说找到了问题的关键，解决起来不应该很难吧。