关于国有企业权利取消周六日休息吗?
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发布时间:2022-05-10 14:20
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时间:2023-10-11 13:21
1.没有权利取消周末。但是,行政工作人员(管理人员、办公室人员)一般都是休息周六、周日。基层岗位工作人员,实行轮休,但每周(7天)的工作时间不能超过国家规定。
2.国家《劳动法》关于工作时间的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。【第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。】第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节(三)国际劳动节;(四)国庆节(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 3.比如说火车站,汽车站,一般都是国有企业,每天都要有人上班,那就是有人休息星期一、星期二,有人休息星期六、星期天。一个班组的人,轮着来。这个月你休息星期一、星期二,下个月休息星期三、星期四。意思就是这样,具体看班组怎么结合实际安排轮换。
关于国有企业权利取消周六日休息吗?
1.没有权利取消周末。但是,行政工作人员(管理人员、办公室人员)一般都是休息周六、周日。基层岗位工作人员,实行轮休,但每周(7天)的工作时间不能超过国家规定。2.国家《劳动法》关于工作时间的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
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有规定国有企业周六,周日上班没有加班费吗?
没有规定国有企业周六周日上班没有加班费。不过国企没有加班费是很正常的,尤其是地方国企,如果你强调加班费的事,也会告诉你有加班费,不过少得可怜;没有任何法规会明面上规定国企没有加班费的,你也不用纠结,国企就是福利待遇好一点,工作稳定,别的没有太多优势,有一些国企加班都是常态化;所以...
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公司要求每天都上班,没有休息天,这合法吗?
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国家规定双休日吗?
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可以举报,去当地的社会与劳动保障局,但是如果有正常加班费的话,举报了也很难有处罚
入职后公司安排休息日开会可以拒绝吗
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