梅奥提出的社会人的特点有哪些

发布网友发布时间：2022-05-10 15:01

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热心网友时间：2023-10-12 17:38

　　对于社会人梅奥认为有如下三个特点。
　　第一，对于社会人来说，重要的是人与人之间的合作，而不是人们在无组织的人群中互相竞争。
　　第二，所有的个人主要是为保护自己在集团中的地位而不是为自我的利益而行动。
　　第三，从霍桑实验的结果可以发现，人的思想和行动更多的是由感情而不是由逻辑来引导的。
　　社会人假设的学说由如下三个特点。
　　第一，在劳动中同其他人进行交往，紧密的结合在一起，经营管理者忽视人际交往的调整，必然造成生产中的重大问题。
　　第二，一个工人进入工厂以后与同班组其他人的关系如何，在很大程度上决定这个工人的工作表现，并直接地影响其才能的发挥。
　　第三，经营管理人员一旦抛弃认为工人群众是群氓的错误假设，重视企业内部的人际关系的不断调整，就能获得惊人的效果。
　　梅奥，原籍澳大利亚人，是美国的行为科学家，，人际关系理论的创始人，进行了著名的霍桑试验，真正揭开了作为组织中的人的行为研究的序幕。
　　（资料:百度百科）

热心网友时间：2023-10-12 17:38

1、社会需要是人们工作的主要动机，通常，人们要求有一个良好的工作氛围，并与同事间建立良好的人际关系。
2、工业*和工作合理化的结果，使得工作变得单调而无意义。因此，人们必须从工作的社会关系中去寻求工作的意义。
3、非正式组织有利于满足人们的社会需要，因此，非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人们有更大的影响力。
4、人们最希望得到领导者的承认，并满足他们的社会需要。

热心网友时间：2023-10-12 17:39

梅奥的社会人思想:
人不但有经济方面和物质方面的需求需要得到满足，更重要的是人有社会方面和心理方面的需求需要得到满足。在生产效率的决定中，逻辑的、经济的因素远不如感情的、非逻辑的态度和情绪所起的作用大。